※ 引述《DrTech (科技博士)》之铭言：
: ※ 引述《yanelan (时光照片)》之铭言：
: : 创研所在资策会应该算赚钱的部门，如果你家在台北我会建议资策会是一个不错的选择
: : 我直接列优缺点给你参考
: : 优点:
: : 1. 早九晚六: 固定八小时
: : 2. 工作时间弹性 且 轻松，工作气氛不错
: : 3. 假期很多
: : 4. 除了一年十四个月 还有绩效分红，普通等级大概可拿两个月，
: : 红人可拿超过四个月都不是问题(硕士起薪略比工研院低一两千)
: : 5. 可学习许多新技术和新东西，比较不会无聊。
: : 6. 可进修博士班，现在台湾缺博士，给你在职进修，这可是不容易。
: : 7. 除非政府倒了，不然这是一个可做一辈子的工作..
: : 缺点:
: : 1. 官僚气息有点严重，但你又不是来当官的，来这是享受人生..
: : 2. 钱不多，跟大小m与当红科技公司比起来当然不高，但硕士也有70几 博士90几左右
: : 3. 转职不容易，如果你要转进一般科技业是"非常"不容易，但我说过
: : 这是截然两种不同人生。
: : 以上都是我梦到的，仅供参考。
: 资策会最大的问题，就是不做产品。
: 所以不管研发什么东西，大概等级都跟台湾学术界一样。
: 做久了你就跟业界脱节了，只会些简单的东西，
: 要你做什么产品级软件系统根本就漏洞一堆。
: 当然它也有接业界的标案，但接到后真的是资策会做的吗?
: 所以问题才会越来越多。
: 资策会的确有研发，学术界的研发靠 Peer Review 互评。
: 财团法人的研发呢 ? 靠包装。
: 所以上面的人，根本不在意你研发的能力
: 只在乎你能不能提出好的嘴砲说服那些衣食父母。
: 研究得好，那些官员怎么可能去看。
: 导致于一些投机的人走歪了，以为在财团法人根本靠豪洨才是王道。
: 于是过了几年，就只剩下做简报的功力，这种人很常见。
补充一下
近几年长官们为了能有漂亮的余绰
把脑筋动到这些包装的很漂亮的专案上
直接把科专成果当商品卖
下面的工程师都知道做科专和做商品的不同
等到业务们用精美的包装把产品卖出去之后
光应付客户须求和解BUG就时间耗光了
我呆过的Team核心人力不到四个
却要应付好几家厂商 同时应付多种以上的产品
想当然这种"产品"一定赚不到什么钱
可悲的是长官不了解商品化会面临的问题
只看到帐面上余绰是负值
不给人力 不给资源 还要你想办法接别的计划赚钱
所以有常常要应付一些不到百万的小案子
只能说底下的工程师强的不少
不管研究、专利、科专都有不错的成果
可惜的是被长官和制度玩死
搞到最后强都走光光了
普通的继续撑 废的继续爽 劣币逐良币..
: 简单的说，要去爽的话，的确是可以很爽，多学学财团法人标准套路，
: 你自然是红人，天天愉快上班，愉快下班。
: 但是过分期待，里面有什么技术领先业界可学，那真的是太天真的。
: 很多做技术的人，看到豪洨才是王道，于是都走了。
: 简单的说，不要对资策会有什么太多的期待，
: 就是去爽的，你就会真的过很爽。
真的
我看过当经理的资深工程师上班睡觉、滑手机打游戏
遇到要开会报告就请假 命令下面的人去挡
每年的KPI就是去日本玩两趟
下面的人都快走光了 现在还是爽爽月领75K
敢摆烂就无敌
: 很多人不熟悉财团法人，会觉得事情很多，很累。
: 但观察到一些固定的应付套路后，即使事情再多也能爽爽过一天。
里面最有研发能量的大概都是国防役和研替
还好我退了..
: ※ 文章网址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399564616.A.185.html
: ※ 编辑: DrTech (122.146.70.141), 05/09/2014 00:06:06
: 推 hotsnail:很中肯的心得... 05/09 00:11
: 推 joybee:推 05/09 00:39
: 推 joknight:应该m起来...很神奇的组织 05/09 00:58
: 推 LongRanger:这篇说的对,尤其最后一行,因为这间公司没有开除制度 05/09 06:35