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【联合报╱记者刘俐珊／台北报导】 2014.05.09 04:43 am
物价涨、薪水却不涨，经济部昨天表示，三月底邀集制造业厂商“喝咖啡、谈加薪”，共
廿二家企业出席，并且给了正面回应，加薪幅度最高百分之五。
工业局官员指出，三月分的“喝咖啡、谈加薪”以制造业为主，包括电子资讯、民生化工
、金属机电、化学材料业者；服务业目前还有难度，原因是，服务业类别众多且牵涉不同
部会，是否也请来“喝咖啡”尚未定案。
经济部长张家祝昨天出席立法院经济委员会，朝野立委指出，四月物价创新高，对照实质
薪资未增反减，难怪民怨如此高。他说，上半年开始，许多中、大型企业陆续加薪，幅度
介于百分之三到百分之五。
经济部提供立委资料显示，共邀请廿五家业者，以经济部主管的制造业为主，实际出席廿
二家，但仅九家愿公开，包括已加薪的日月光、法蓝瓷、希伯仑、建大工业，预定下半年
调薪的企业则有台塑集团、力丽集团、拓凯、恒耀、启翔轻金属。
【经济日报记者吴父乡／台北报导】物价飙涨凸显低薪困境，经济部昨（8）日公布包括
日月光等九家企业响应加薪，希望达到“抛砖引玉”效果。经济部长张家祝表示，创新创
意时代，企业没有人才就无法发展，好人才就一定要有好待遇，加薪是必要选择。
3月底，经济部邀22家企业赴总统府“喝咖啡”，调查业者加薪计画，最终有至少九家企
业公开表态加薪。其中，预计下半年加薪的力丽集团表示，将视员工绩效表现，最高加薪
10%。
张家祝说，据经济部对企业加薪意向调查，中大型企业对加薪反应趋于正面，中小型企业
相较保守；除少数企业不愿曝光，一般看来，经济情况好转后，加薪应是企业共同做法。
他说，邀企业讨论加薪是凝聚各界培养人才、延揽人才、留住人才的共识，现在是创新、
创意时代，已非过去聘雇劳工做基本工作，尤其现在很多人才外流，对台湾长期竞争力有
不良影响，企业要以好环境留住优秀员工，加薪是必要做法之一。
4月消费者物价指数（CPI）年增率1.65%，创14个月新高。张家祝认为，政府不可能永远
压抑物价不涨，故薪资合理调整非常重要。
据经济部掌握，已在今年首季完成加薪的企业包括日月光、法蓝瓷、希伯仑与建大工业，
加薪幅度3%到4%；预计将在下半年加薪的企业有台塑集团、力丽集团、拓凯实业、恒耀工
业与启翔轻金属科技。
官员说，其他一同进总统府“喝咖啡”的13家企业也认同应替员工加薪，惟担心涉及薪资
竞争挖角，加薪计划不愿曝光。据了解，经济部邀请的22家企业，包括金属机电、电子资
讯、民生工业与化学工业，但不包括金融业。