平阶同事间起争议并不罕见
例如模糊地带 同事说这不是他工作 拒不帮忙 双方互推
或是同事草草应付你 给你东西很阳春 叫他改死不改 还坚持他已经交了 就是这样
然后气氛就像平伟机车行影片一样 双方陷入各说各话 开始产生争执
然后eq不好的 也是有发生像平伟一样大声起来
但大部分都是小声争执后 没到大声地步 不欢而散 双方就此结梁子
但我发现我客户的公司同事间起争议都不会这样
争议归争议 但大家都会保持诡异的幽默气氛 例如做很怪的表情 或语气
不管怎样争议 都不会大声 也不会吵起来 然后就嘻嘻哈哈 拍个背达成共识 结束争议
是因为他们彼此之间很熟吗? 还是是大家EQ都很高?? 深知同事间不要起争议?
我公司气氛是上班冷淡同事 大家都很冷淡 自扫门前雪 各做各事 井水不犯河水
也没所谓山头或结仇 然后下班不认识 但只要起争议
大家本位主义自保主义很重 就很容易陷入不欢而散结梁子
同事间起争议大家都抱什么心态去沟通??
因为我公司自保气氛很重 同事间也很冷淡
起争议很容易陷入不欢而散结梁子 所以我最后都放弃协调 东西都自己吞
很羡慕那种上一秒争议 下一秒立即就转化气氛嘻嘻哈哈拍背扭转气氛的功力