※ [本文转录自 Salary 看板 #1JP6aEvV ]
作者: www0404 (wwwww) 看板: Salary
标题: [问题] 先离职/边找工作 与工作经历之抉择
时间: Sat May 3 11:56:59 2014
大家好,
小妹去年自环安卫相关研究所毕业, 助老师做研究助理至年底后因计画结案离职,
年后开始在北部现职公司工作.
至今工作刚满三个月, 但工作内容于面试时的描述与实际差异非常大,
简单说就是, 完全没有实务经验的机会, 做的都是国内法规层面的研拟.
对于目前对未来的人生规划而言, 我认为没有帮助, 且经由尝试, 我更确认了对法规
不仅没有兴趣, 甚至是排斥的, 故兴起换工作的念头.
但问题来了, 现在的工作十分忙碌, 且还蛮大层面像是责任制, 也不时会有临时交办事项
造成请假面试后自己事情很可能加班还不一定做不完的窘境
目前找工作范围想拓宽到桃园或新竹去了, 然去面试的时间成本比在台北市高,
加上五六月是公司报告燃烧期, 就算不请假也应该会狂加班的那种
故其实十分犹豫, 究竟是否该离职专心找工作.
长辈或朋友倾向边做边找, 毕竟没经验的环安卫工作不太好找, 万一一直没找到会慌,
也觉得工作内容不一定像我想的那么无趣, 不一定要换
然如人饮水冷暖自知, 在目前loading很大, 所学对未来发展而言不太实用, 工作内容不仅
没兴趣而是不喜欢, 且同组同事关系不好的状况之下, 已经说实在快一刻也待不下去.
履历上是否该放这三个月的东西也是众说纷纭, 硬要说我做的东西与环安卫相关的部分,
应该还是可以扯出一点点来, 但势必需要把这三个月的经历放在履历上.
前阵子面试遇到的两大问题:
1. 没相关工作经历 2. 遭质疑稳定性不足
针对稳定性的解释为工作内容于事前描述及事后差异太大, 且仅为理论层面,
我还是比较希望能做实务, 甚至至少是制定策略以外, 也能有实施策略的机会.
想请问各位前辈, 若是这样的状况之下你们会给与什么建议呢?
是离职专心找, 还是继续撑下去, 或是努力边撑边找?
履历上究竟应不应该放这段经历呢?
其实还蛮担心的, 毕竟六七月也快到了, 新的一批毕业生要出来,
毕业一年的我, 优势又在哪里呢
发问有点长及凌乱, 希望各位能给予我一点意见, 谢谢各位T_T