原po您好，我不知您的资历如何，而今日得闻您的分享后，我也愿意跟您分享我的过去
也许我每一段都不如您的这一段经历来的如此震撼，但我想我的经历加总起来也如同洗三
温暖般吧!
我踏入社会第一份工作刚进去，不知不觉得就被分类为哪一派系，当时我也跟您一样秉持
著认真工作，尽责任，因刚出社会什么都还未上手，就只能作打杂的事情，结果经理的老
婆指导我工作内容，在当时我的认知经里老婆比经理还有权，于是我被归为皇后派系，后
来才从一位跟我很要好的前辈中得知原来有许多前辈同事都背后说我有特权，可以早下班
，可以不用干杂事，不用照新人的规则来，那时我为了化解这误会，我当不知这回事，还
主动想帮同事的忙，结果没人敢让我帮忙；后来经理调走后，这部门剩下经理老婆就失权
了，原本想说应该恢复原样了，没想到后来来接部门经理位置的人是面试我进去的主管，
他那时在部门会议上在所有部门同事面前对我说，如果我在执行专案上有任何问题或与他
部门谯不拢的事，都跟他说一声，他会帮我处理，想当然尔，部门同事又是对我....
我第一份工作还是很知名的企业，但我最后走了，很多人很意外，老板这么罩我，为什么
我会走，同事的压力与前辈的冷眼对待，确实在那时对我造成很大的压力，那时候的我也
只想单纯做好自己的工作，却怎也没想到会招惹这么多的issue，然而这段经历却对我相
当重要，我在尔后的工作中，对于跟主管与同事的进退应对很有帮助；
而我其中一段职崖是规划想返回离家进的工作，这段就跟您文中所述很类似，那时我去满
一年，我的经理在我满一年时约谈我，他认为我不适任这个工作，我想说这个工作的性质
他是认证业务的工作，在我职崖规划中，我有规划一块是要完全走对外服务的工作，这个
工作每天电话、email回到手软，还须忙认证业务的排程(包含时间与相关人员安排妥当)
换言之这工作机动性要很高，而我当时与老板的分工我负责初步技术文件审查，老板负责
认证评鉴后文件审查与后续决议作业，故这时程我pass后会由我老板来接手，因我个性急
那时我连下班回来，都还在处理工作的事情，且我都不报加班的，很尽责吧~~结果满一年
时，老板无预警要lay off我，他觉得我不适任的原因在与他沟通困难，我相信做业务的
人，你每天处理客户的电话信件都来不及了，公司的营收就是靠这些案子在拼，连晚上到
家都在处理工作，而我老板也常出国不在，所以很多时候是我们“代”老板处理后续作业
而他这么说时，也同时告知可以领失业补助，而我当时毅然决然提出辞职(满一年时)，当
初想找离家近的工作方便照顾家人，但自己却发生这样的事情，这是我第一次遇到这样的
经历；
后来当然继续找工作，休息了大概快半年吧，以前公司的同事预计要到大陆去，以前因为
我们合作过，他向大陆那间公司推荐了我，也采用了，这间公司在大陆是国企，由政府支
持，且工时“相当”正常，年薪非常非常非常高，所以我有理由相信为什么这么多人想到
大陆去，但.....
我真的考量到家人须要我照顾，那时自己也挣扎了很久，到底要不要过去，但最后.....
我选择留在台湾，在这之前我被lay off，在这之后却得年薪这样高的offer，真让人觉
的像洗三温暖一样，所幸现在我在一间老公司，永有专属的技术领域，工时也正常，且
最重要老板对我很好，给与我适度的授权让我可以尽情发挥，而公司高层也看到我的努力
我想跟原po分享一句话“工作是在做人，而非做事”，事情对于每个人的际遇定有影响，
这影响会带给您正面或负面，完全在您自己的心态，以前的我听到有朋友被lay off或待
业状态，我自己很难切身体会那是什么感觉，直到自己遇到后才感同身受，或许您的际遇
会让您成长，但也可能会让您堕落，我相信只有您觉得自己做的是对的就不要怕还境对您
的考验，人只有层层的磨练后，才能淬炼出自己的价值!
引述《akita912 (文)》之铭言：
: 小弟年后得到一份老的科技公司上班 领着不高的薪水
: 做着像业务不像业务又PM不PM的工作
: 很认命的做 也积极的做 主管丢的说的都克服内部问题去解决
: 主管每天虽含血喷人酸人也当做是学习 挑拨离间也当作是机会成长
: 每天被客人追杀 被部铛 但我都会努力撑过去
: 而网络评价怎么的差流动率大我也告诉自己其实是个很棒学习机会
: 也告诉自己能够完成主管交办事项才是最重要的
: 后面一个月开始有点失落才发现主管对其它下属也是如此 才渐渐心情没那复杂
: 刚面试时 他会不断批评他TEAM下的员工 等我们一到职那些人却已经不在了
: 叫你不可以答应客人 等你下班后发信给客人说是可以的 说是你的问题
: 然后客人因为这样的举动对你质疑而对主管的帮忙大力赞赏
: 其实我很害怕在这样的环境 或许是自己的太菜也想着去适应着
: 这每天无时无刻从早到晚的酸与批评 漫骂与质疑 我想我心理也病了
: 或许我在这职场是太菜了 当提离职那瞬间才发现 同TEAM的也提了
: 但我很难过 我怎么会遇到这样的事情 提了离职后 主管变向上级说我不适任
: 我又再次的难过不解这样的作为 从自己说想离职到最后他自行告知上级说我不适任
: 而我不知道提离职后一直没给我回复我几时可以离开
: 短信的一声传来 今天是你最后一天 此时我真的很难过
: 员工的价值为何 主管TEAM下的人只是个被利用而可以壮大自己的棋子
: 而对于未来 我陷入的徬徨与徨孔 这封短信 我害怕他的双面与笑面虎对着自己人
: 这样我也不知我是被资遣还是离职 后续我也不知道我是该怎么做
: 我应有的权利我不知道我能拿什么...只能求这版上的大哥大姊们
: 第二份工作 却是跌跌撞撞的遇人不淑 遍体鳞伤却是被自己最信任的主管伤害著
: 后续会有多深远的影响未来的工作 也请教了大家了 对不起占了一个文章页..
: 我真的没有想过我会遇到这样的事情..真的没有
: 我想我不会再这样轻易的相信人了 那样的单纯好相处的自己从今天开始已经是过去式了