※ 引述《gidamars (迎向下一站～建腾)》之铭言：
: ※ 引述《ericannie23 (Eric)》之铭言：
: : 请问板上大大或是公司里面的同仁能解答
: : 就是这家公司感觉很小资本额也不大(约4300万)但是因为本人倾向小公司
: : 所以这家感觉还不错，但办公室有点旧旧的
: : 他们主要产品为
: : 一. 网络摄影机
: : 二. 影像处理元件与模组
: : 三. 中央图控软件
: : 四. Stand-alone 录影主机
: : 四. 整合SDK 与软件接口主要市场国内, 国外各半
: 这间公司我待过
: 不过我只待了三个月.离现在约2年半前
: 我只能说我对这间公司的印象真的不是很好
: 但我跟里面的工程师关系算还可以
: 当初离开是因为主管的因素
可否公开回文说说是什么主管因素?
有流传着这么一个故事是请您画线路图，然后您po上讨论区"请教"
被外包layout的人看到，主管觉得不妥所以做了处置
这故事我听了363.5天，能否从您这边听到不一样的答案呢?
: 如果想了解内情的人可以私下来问我
: 这种破坏公司名声的事就不方便公开
: 不过想一下 公司英文是 AMTK
: 为什么要用这种名字呢
: 嗯~可能是心态问题囉
: 喔 对了 当初我是录取硬件研发工程师
: : 但是说真的他们主管说他们产品主要视系统虽然说是网络摄影机但是跟整台pc是类似的
: : 观念，然后昨天去面试，大约一小时。后来回家就接到类似秘书的电话说主管觉得我不错
: : 希望明天去谈新资，还要总经理面试，这代表我录取了吗??
: : 希望板上大大能告诉我一些资讯 如果您有这家公司的任何消息~~
: : 另外光宝科技上周面试完隔天就把上要我决定是否可以进他们公司，要我当天决定
: : 他是打电话过来问我的，所以当天我就回复他们HR说我答应他说OK。
: : 板上大大觉得(光宝)中和这家(说是做啥音响无线模组又有系统整合有这么多事??)
: : 和 (联发光电) 哪家好阿??大公司VS超小公司!!
: : 还有就是大家都说小公司比较操 >>是真的吗??
小弟硬件RD新人资历一年
以下是我在这间公司工作363.5天的一些心得感想
其中针对公事写出我的感觉
私事方面不在此讨论(因为我也有没处理得当的地方Q.Q)
陈诉事情也许略有偏颇，请各位自行斟酌评断
硬件部门工作风气自由，主管人好没话说!(但我觉得有时候太过好了@@")
你有问题他绝对是倾囊相授，但他也很忙!不是常常有时间可以问他问题的...
去年新进两位研替，一位职棒大学硕毕的T来了九个月
常常搞不清楚料放哪里，明明要找电晶体，他却常常在二极管里找了很久 囧
做一件事情总是不弄清楚所以然，下次遇到一样要重新讲过
曾提醒他做笔记会比较容易进入状况，他也只是嗯嗯嗯~好!他会的
上班时间Line 叮~叮~叮~响不停，时而蓦然回首还会看到他在打Candy (哪泥?!!!)
大概说一下我想离开的原因
1.闲人闲事闲话太多
最近的爆点大概就是一个没什么来往的别单位小主管，
之前问我主管一件关于我的事，而那件事我没干过也没说过那样的话。
当我主管告诉我，我实在无法接受，而我主管跟我说要不要想想为什么人家会那样问?!
我没干过没说过的事，出现这样的闲言闲语。试问我要做何解释?!
2.牵东拖西无限上纲
SW部门想将一批样品上的零组件A，换成HW比较新的零组件A
更换前我曾提醒该零组件A"尚未"测试，但SW部门执意更换；
更换完毕上电后发现另一零组件B损坏(在更换前确定零组件B是OK的)
要我帮忙找出原因，在我确认是零组件B损坏后，问我是什么原因?!
我回说不晓得耶!还要再查查看才知道~
SW部门的人竟然对着我说，会不会是零组件C把零组件B烧坏了?!
不巧的是，零组件C刚好是我一直在负责的东西。
当下我理智线真的断了~~~不发一语，转身离开...
综合以上两件事，大概就是压垮我的最后一根稻草。
刚好有拿到比较好的offer，离家里也比较近
所以我就离开了
公司福利制度还算完善，pay package近年都有14m，农历年前再加上0.Xm不等
如果你对人情世故很淡定者，是可以进去练功一下
进去后记得还是淡定淡定再淡定，新同事FB别急着加，
不然你可能稍微在FB上干一下，就有可能被连结到某件事情上面
遇到对你掏心掏肺讲心事的，或者是干谯谁给你听的
记得嗯嗯 呵呵 喔喔回应就好，他会在你面前讲别人，同样也会在别人面前讲你
就算你看到这篇文章，也请装作没看过
不然会有人跳出来说，对拉~那篇文章里讲的那个谁就是我
公司里有人会看ptt，请大家别跟我一样被钓到了QQ
公司同仁如有不同的见解与看法要回文，还请明示部门姓名
以上，有想到再行补充
最后，我还是要跟我的主管说声抱歉
您常说要沉得住气!可惜我就是听不进去
因为我也怕沉了之后就没气了，多年后发现在这里没有一个我的位子
请原谅我的不羁放纵
http://www.youtube.com/watch?v=qu_FSptjRic