可以顺便问一下,
大家有遇到过公司录取后,
要求在报到当日提供劳保资料明细的吗?
上面就写了投保薪资。
现在这间公司那时候报到时候要缴交,
可能是要确认资料是否为真,
这会很奇怪吗?
虽然我在这间公司已经待了好一阵子了,
只是想问大家转职也会交这些东西吗?
※ 引述《duncan9999 (无眠)》之铭言：
: 各位前辈好
: 小弟最近在一间LED大厂面试新工作
: 部门主管已经口头说希望我早点可以去报到了
: 但人资叙薪时 说需要收到前公司的薪资单后 才能告诉我新工作的薪水
: 所以我现在只知道薪资结构 但不知道确切的数字
: 我面试时没给人资目前工作的薪资单
: 因为也不是第一次换工作 之前面试的公司叙薪时从来没有这种要求
: 薪资单不是通常都是公司内部资讯 最好不要外流吗?
: 而且 这样对方就知道自己的底牌了 感觉很奇怪
: 想请有经验的前辈分享见解
: 谢谢