句句珠玑而有所本
小弟也想补充一点
※ 引述《wallholla (Hi My Baby~~~)》之铭言：
: 笔者今天姑且不论，首当其冲的饭店业，因为大量陆客而陆续收购然后成
: 立，顶头上司全为大陆人，给你的两条路就是要马辞职，要马学着绕起舌
: 头讲大陆话，写简体字，学学大陆文明人的礼貌，等到你忍无可忍之后辞
: 职滚蛋，却举目再也不见台湾本土饭店。
: 笔者只想谈，难道你们忍心下一代，得背着包袱远赴大陆当台干的下场？
: 你、我都可能是既得利益者，笔者从小接受菁英教育，可以说五国语言，
: 去哪一国住，都有本事。
: 这群正在立法院的孩子们，可能有很多人都跟笔者一样，拥有台清交等国
: 立顶尖大学的高学历，他们也是可逃的，可以是有竞争力的，可以摆脱磁
: 吸效应的，甚至借助磁吸效应攀上巅峰的。
有些人看完总经理的长文，可能心想“所以就是鲁蛇才要需要反服贸嘛！我要赞成！”
我可以跟你说，不好意思，就算不是鲁蛇，也需要反服贸(我是说，不严谨的卖国契)。
我在外商公司工作。
不是什么烂公司小公司。(我几乎每个礼拜都能接到猎头的电话，靠公司一张招牌)。
目前为止
没有看到一个工作机会是在台湾本地的。
唯一比较接近的是，一个亚太总监的职缺，
(先澄清一下，我还没到能应征这个职缺的条件)
因为这个位置不限制你的办公地点
(因为他的工作天天都在飞，办公室在哪根本不重要)。
为什么他们会找上我，
或者说，一个台湾人？
猎头告诉我，这位置本来是大陆人作的，能力很好，
但有一个问题，就是大陆人出国不方便，
所以公司只好把他换了，然后找个“大陆人以外”的人
这是唯一的原因。
台湾人没有其他任何吸引雇主的条件。
尤其是当市场不在台湾、工厂也不在台湾的时候。
要说中文、要懂民情、要有管道，中国人都比你行。
怕中国人国际化程度低、商业知觉差、职业道德烂，
他们可以从星马找人；而且当地开公司还有很多减免。
总之不会是台湾。越来越不会是台湾。
你再有能力都一样，除非你有本事而且愿意离乡背井。
我是说，譬如有办法跟十亿人中的精英“竞争”的本事。
在各方面。不是说你英文讲的好还是报告打的漂亮这种事情而已。
台湾的核心如果被掏空(包括原PO提到的turn key出去)
会发生什么事情？
好我真的快要出门了，收尾。
在这板上的人大多应该都是电子业的朋友，
就算你的公司再大或者是全球运筹的外商好了，
你就简单想想，
如果你公司RD的功能被搬到中国了
台湾还会有你的位置吗？
如果你的RD同事都被搬到中国了
台湾还需要FA, HR或者其他staff吗
类推，有一天你会发现这些公司再也没有理由台湾开分公司了，同时你也失业了。
当你身边的人消失，那可能不是只有一个工作或者产业的问题，
你自私把任何单一事件都当成连续带上的一张骨牌。
这是为什么大家都需要思考，然后站出来以及说话。