楼主:
Idgias (乖猫)
2014-03-05 16:46:37今天去GARMIN面试....人资有简短的提到基本待遇与福利
1.本薪需与主管面议
2.年薪保障14个月 端午1+年终1
3.年终奖金再另外看绩效表现由主管评核绩效奖金
4.每个月会从薪水抽一定趴数做为福委基金
5.生日礼金
6.员工旅游
主要想问的是 4~6的部分
请问 一定趴数是多少?
若根据每个人薪资水平不同 算起来是大概一两千吗? (这样有点多@@")
生日礼金：需要满一年才会发吗? 发多少?
员工旅游：需要满一年才有资格参加吗?
重点是 假设以每个月提拨一千来算，一年就缴给公司一万二耶!!
感觉有点左口袋进右口袋出XDDDDDD (只是好奇啦~)
最后 在网络上有看过 待满半年有留任奖金 这个部份应该是特定部门才有吧?
以上 请指点迷津(也错也请指正) 谢谢~
PS.面试心得：公司环境看起来颇优 与主管面谈也相当轻松愉悦
虽然听说会很操....但还是希望有机会能在这边服务!!
作者:
Cadd (C+)
2014-03-05 20:11:00连Garmin都......
作者: tac0wu (在BBS中流浪) 2014-03-05 20:51:00
不是工程师缺吧
4. 一定的%数那不痛不痒~跟业界的福利金差不多啦5. 生日礼金低于业界水准6. 员工旅游低于业界水准
作者: kevinztw 2014-03-05 22:24:00
4. 福委基金我听过的都是照法规扣，人数一定以上就会被扣这笔钱
作者:
sfking (空白)
2014-03-05 23:05:000.5%
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:22:00
你一定是应征制造部的职缺吧，制造部最多也只保14
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:24:00
生日礼金在职满三个月才会发，旅游好像要满半年
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:29:00
林口的维修助工(夜)，录取后我推掉，现在这职缺还开着
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:31:00
不知道是因为薪水福利比想像中的低
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:32:00
还是面试主管太会给人洗面，我第一次去专业考太差被狂洗
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:33:00
后来再去第二次好不容易及格了，主管再给你洗
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:34:00
只是没第一次这么大力就是了，后来就录取了
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:36:00
发offer给的薪水，比预期低了3K
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:43:00
福利也没想像中这么好
作者: gokimi (上课囉) 2014-03-08 00:30:00
赚的不差但持续costdown中 薪水福利也是一直down
作者: nuskin123 (无) 2014-03-11 19:07:00
推楼上!