小妹研究所清大工科毕业 (非常不务正业）
之前工作资历有当过FAE SALES PM
总资历大约2~3年 最后一间在htc PM
1. 鸿海 （PM）
这间之前我有写过关于HR的部份
后来他们请了HR协理跟我谈
谈了大概五个小时 (第一次面试一个主管面这么久）
一开始我还差点跟他吵起来
他也很厉害后来也不知道怎么聊的 从下午3:30面到晚上9点
我都快饿死渴死 （可见鸿海真的很缺新鲜的肝？）
但老实说我觉得这个大HR 讲的有些东西确实也是有吸引我 鸿海确实是可以学东西的地方
只是我总觉得要我每天工时12小时我应该会疯掉（我个人休闲娱乐等于掰掰）
最后他说他的权限可以给我 50k/mth 比我在htc少一点
我告诉他我接下来还有很多面试
他跟我说 那几间我全部都会上 但是 他依然觉得鸿海是我最好的选择
希望我在决定任何一间公司前 先告诉他
offer口头已拿到 HR协理应该不会不算数吧
2. 集嘉 （技嘉子公司）(PM FAE)
这间公司 我只能用臭屁来形容
一开始面试我的是小的team leader
很快的跟我讲一堆他们在做的手机 和他们主要卖的地区
以双卡双带为主
接着第二个就是FAE主管
然后问到一半要我用英文自我介绍
英文自我介绍我是没有什么问题 只是就突然很纳闷 这份工作需要用到英文吗？
然后问的问题都很没有sense
接着是PM主管
看起来超级臭屁来形容 一样要我英文自介 说我讲不错但太快(要不听听美国人讲英文？）
我出于好奇在他们讲完工作内容后 问他们说 请问你们的工作需要用到英文吗？
他说 不会～
然后开始问一些更鸟的问题 好比说 我觉得PM是什么 我说 打杂吗？（请问你要问？）
他就说 是什么英文的缩写 这个有什么好问的？
然后开始问我project management和product management的差别
我回答完后他说对也不对 然后又讲了他的定义 听来听去好像也没有什么不一样阿？！
重点是这跟当PM有关吗？
另外还不忘数落我原公司有多少多少问题
hello 最起码htc大家都听过 你们家的手机是？
而且我觉得htc里面的同事和主管 至少都让我学到很多也很荣幸
最后 他问我还有什么问题 我也懒得问 因为根本就不喜欢这间公司
一出会议室门有两个女生开始黏着他 诡异的主管
无声卡一张
3. 和硕 （PM)
他们是做电视机上盒的单位 (就是MOD那类的东西吧）
据说是和硕最赚钱的单位 是不是真的也只是听说
有欧洲区和美洲区的PM主管来跟我面试
分别都讲差不多一小时
面试前还有一堆考试 逻辑测验 专业考试（可能没当过PM真的会很难答喔）
有趣的是 他们的PM英文是必需品 却没有人考我英文
老实说主管人感觉都还不错 还不断跟我说 他的同学在鸿海的都走光了 叫我别想不开
后来拿到口头offer HR核薪下来是41k~44k
主管觉得这种薪水我不可能接受 所以帮我争取到46k
但是我还是跟他说 连底薪给很低的鸿海都给到50k了
虽然是觉得他们给我感觉不错 但是真的很难接受这个offer
所以主管说 他会再去争取 下周给我答复
offer 的薪水争取中
4. HP (PM)
HP面试分三组人马
第一组 就是 带我的PM
第二组 是主管
第三组 就是我要接手的人
第一组主要就是跟我讲工作内容 当然我也是要自介
感觉就是年轻有为的两个人 哈哈
人也非常和蔼可亲
第二组主管是新加坡人
我面试完问了我一些问题 也说我英文不错 很适合这间公司 但是我没有被要求英文自介
最后离开前问我htc的薪水 说 just for the reference
第三组人就是我要接手其中一个人的工作
因为这是个约聘工作
所以主要讲一些约聘和正职的差别
说真的人我也都蛮喜欢的 但是约聘多少还是有点顾虑
最后核薪是60k
offer 拿到