小弟在家8吋的fab当整合工程师。
去年我的课长不爽公司离职，我在课长身上学到很多东西，对于我自己的产品影响比较不大。
但是今年年初，一个空降部队，应该是上面派来的。
他在review 我们时，不仅没有半导体制程概念，还很会摆架子，提出些白痴的专案要做。
我应该要呛爆他吗？
我快受不了了！

人情留一线 日后好相见..0.0

可以跟他说 闪开 让专业的来

这样很好压！你把工作内容说得很复杂时，就会觉得你做很多

面对这种主管 最好都要用寄信的方式留下证据 不然他会挖洞给你

你可以呛他试看看。顺便认识一下现实

这表示贵公司的高层喜欢这味的

<==也常常被感觉很废~但已然稳稳的做了三年的主管了^^

在怎么废人家领的就是比你多

非常赞成sasako，另外感觉sasako心里有很多苦水要吐阿.

还好 累积经验值而已 当然假如什么都不在乎就无敌了..

不要乱动 他不懂 你就留一手 看之后钱领得如何 再做决定

如果要呛主管 就代表你已经做好走人的打算

你需要的是权谋算计 还有厚黑 先摸清楚整体状况

再伺机看是要捅他阴他 还是暂时忍耐装傻等待时机

当然你也可以自己想些更可行 对自己更有利的方法你自己部门的状况只有你最了解 乡民只能在旁边嘴砲而已

懂得见风转舵 审时度势才是聪明人

充斥着一堆废物主管

亲近你的朋友，但更要亲近你的敌人

我主管也是这样....整天只会叫我做没用的实验

很浪费我的时间.....都没办法解决

不懂才好骗...要把握

不懂还好 但爱摆架子就不是很喜欢,不能接受就走人吧

我是觉得没必要去呛给你薪水的人,不能接受走人就是了

拿翘 但是不要呛

你可以条列主管不优的项目，下次你当主管，就不要犯

这也是一种学习

不要把关系弄坏 挖洞就好

公司升怎样的人上去，代表公司的未来.....

多一个朋友就少一个敌人 在职场上你永远不知道未来会怎样

就闪人吧 直接主管很重要 不强或是强却私心重的别跟

后者比前者还糟糕 因为他只会在意他自己的升迁跟未来

哪间公司不是这样呢? 别傻了~大智若愚阿~

那你还惹他？

老板的老板当然是挺老板