【非研替】
面试公司:
台积电、ASML、世界先进、力晶、HTC、力成、聚成、景硕、群创、友达、台达电
东京威力科创、欣兴电子、联电_联京光电、仁宝_恒颢、胜开、联友科技
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一.前言
小弟10月退伍后本来想说玩到过年后再找工作好了，但是跟国中高中大学朋友们一起
出去玩的时候话题本来从天堂→三国→信常→暗黑破坏神3→LOL→工作；渐渐发现岁月催
人老阿，没有唸研究所的现在都已经工作几年了，也会开始讨论薪水、工作内容、工作环
境、主管同事之间的爱恨情仇。
让我有一种想奋发向上找工作的动力，于是开始改变心态，打开104，开始了找工作的漫
长之路；小弟把目标放在以半导体产业为主。
小弟的背景:
私立大学电机工程学系
国立大学电机工程所-控制组。
二.面试前准备
首先小弟我花了一个礼拜写了中文自传+英文自传，个人觉得自传真的很重要，主管
跟人资小姐要初步了解一个人第一个一定是先看履历表，除了专业知识外最重要的就是自
传了，中文自传大概800~1000个字差不多，小弟我是写900字左右，英文自传的话在这边
可能要提醒一下，104的英文自传最多4000个字，我写完的时候已经4600个字，差点没昏
倒，只好怒砍600个字。
写完履历表后建议给别人看一下，看看哪里有不得体或是加强的地方，或许自己没有发现
，小弟请了父亲、几个在竹科工作的学长、同学们请他们给点宝贵的意见，吸取宝贵经验
后稍做修改后，大致上没问题的话就剩下词语的用字，怎么让自传看起来会更富有情感。
三.面试
小弟稍微做一下评价，对以后的人有点帮助，也许有点出入，可以用小弟面试经验跟
爬文结果做一下对比，应该差异不会相差太多。
优质 :公司前景明朗，新人第二年 年薪百万以上
可以试试 :公司前景未知，新人年薪约70上下
不建议花时间去:公司前景不明，新人年薪约50上下
(我就不打了)
小弟我主要找工作主要是向钱看，所以把几家公司做为目标去努力实现它，在这边也可以
分享给大家做一个参考。
本土企业:台积电->世界先进=力晶->联电 (除了联电都有面试机会)
外商公司:ASML=KLA->应材->东京威力科创 (除了应材都有面试机会)
补充:外商非常注重英文能力，英文自传一定要的，ASML跟KLA人资都会先请你
交英文自传再安排面试，面试的时候免不了英文自我介绍跟英文对谈
当然它们给的pay也很高。
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1.
公司: 友达光电
地点: 中科
职位: LCD制程/设备工程师
心得:
这是第一家通知我面试的公司，104履历一打开没多久就接到人资小姐的电话，
在中科厂，整个中科看过去其实还蛮明显的两个大招牌，一个是友达另一个则是台积电，
友达有好几个厂，刚开始还跑错厂。
一踏进大厅我就眼观四面、耳听八方，果然没有丢我新竹金城武的脸，整个大厅一眼望去
没人比我帅，因为大厅只有我一个人+总机小姐。一到那边就先开始做英文测验跟性向测
验，英文测验不难；完毕后到面谈室等主管来，因为是第一次面试感觉很紧张，没办法放
松心情，面试我的是一位副理，他说我是经理找的，但是经理今天突然有事所以就请他来
面试，第一个问的问题就是问有没有投他们对面的台积电电，我当下说有投但是没回应，
感觉主管蛮在意这件事，后来主管问了我研究所专题内容还问得蛮细的，之后问了几个突
发状况题，例如机台突然当发现异常该怎么处理?上面BOSS很压榨工程师或是常常骂人该
怎么办? 部门工作气氛不和谐时该如何处理?这些问题我都一一回答，主管说我回答得不
错，感觉就是他现在碰到的问题跟他脚色互换。
只是最后他问我为什么会来台中工作，不在竹科找就好，回答得不是很好，我东掰西掰他
也不满意....
评价:可以试试，友达不管赚不赚钱都很照顾员工
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2.
公司: 群创光电
地点: 竹南
职位: PI制程/设备工程师
心得:
跟友达都在我开履历表第一天打电话来，想说面板双虎不是叫假的，大公司去看看也不错
，在竹南科学园区，感觉是竹南科学园区最大间的公司，是不是最赚钱就不清楚了，一到
警卫室的时候忘记带证件了，只好苦苦哀求跟警卫说压正本毕业证书可不可以，后来警卫
人很好还是放我进去，下次换裤子口袋东西要记得拿出来，进去之后找人资报到开始考英
文测验跟性向测验还有一点专业，英文测验偏简单；专业的部分建议可以把前段Array制
程、中段Cell制程，后段Module Assembly制程看一下，考完后向人资缴交个人资料(履历
-成绩单-毕业证书)，完成后大概等了15分钟主管来了，面试我的是一个经理，是我面试
到现在遇过最好的主管，他先简单自我介绍一下，他是交大毕业的，简单介绍工作内容后
开始东聊西聊，例如他以前同学在哪工作，他房子买在竹北哪里，跟我家离很近，什么都
聊，给人感觉很好，会想让人觉得是一位好主管，当然也顺利拿到offer，主管直接跟我说
45k*14可能没分红，给我一个星期考虑，他会再打电话给我，一个星期之后主管还真的亲
自打电话来。
评价:可以试试，虽然有富爸爸鸿海，但薪水应是输同样是面板业的友达
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3.
公司: 联电_联京光电
地点: 竹东(工研院旁)
职位: 设备工程师
其实投这家有点算是意外，因为我主要是投联电，他们的104是直接用跟联电摆在一起，
只是在后面多加几个字"联电新事业单位"没写公司名称，后来人资小姐打给我才知道是联
京光电，做LED的，它们公司在竹东工研院旁边，一整栋大楼的其中一间，进去之后找人
资报到，没有考试，稍等一下主管就来了，面试我的是厂长，是大学老学长，面试就先问
我现在大学系主任是谁，我想一想还真的忘记了，被他念了一顿，怎么可以忘记系主任是
谁呢@@?聊了一些学校的事情后，他就说它们这边的主管都是台积出来的，然后就开始介绍
工作内容，之后换人资面试，是我遇过最悍的熟女人资，差点招架不住，问的问题都很犀
利。
评价:LED产业其实景堪忧阿
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4.
公司: 仁宝_恒颢科技
地点: 湖口
职位: 黄光制程工程师
这家公司在湖口，我当兵也在湖口，所以一到湖口我心情就开始低落，想想这一年每个礼
拜收假的心情，瞬间跌到谷底，带着哀伤的情绪面试，结果公司跟凌巨科技共用一栋；之
后就开始做英文测验跟性向测验，完成之后请主管来，聊没5分钟主管就说要走了，原因
是我期待薪之写太高(4X000)，他说他硕士毕业没这个价钱它们只给3X000，中间差了8000
，差点没昏倒，真的是有点浪费我的时间，让我面试到现在印象最不好的一家公司。
评价:非常不推
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5.
公司: 胜开科技
地点: 竹北
职位: 生产线组长
心得:
这家爬文一下，资讯非常少，秉持着打怪练功的心态去面试，进去大厅要换拖鞋，刚开始
要做英文测验跟性向测验，英文测验算是蛮简单的，之后请主管来，开始聊当兵的事情，
大学有没有参加过社团之类的，因为这个工作主要就是带线，要管理下面的技术员，主管
人不错聊了蛮多的，后来人资小姐来聊天，之后就等通知，整体来说还可以，但就是薪资
给的不是很大方。
评价:
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6.
公司: HTC
地点: 桃园龙潭
职位: RD_PM
刚开始接到人资的电话，因为求职者太多她们会先电话面试一轮之后，再筛选面试，是一
个女同事打来，开头就先请我说一下PM的工作内容，我把我认知的PM说出来，例如RD跟客
户间的桥梁，要赶案子压进度等等相关，结果她回我这不是我们的工作，她说这是它们另
一组同事负责的，她们的工作主要是去工厂备料，我差点没昏倒，之后我也没兴趣了，草
草结束这场phone interview。
中间过程我有说PM有点类似交朋友的性质，她马上回说"所以你是来公司交朋友的囉"....
最面结束的时候她却说我们这的确有点类似交朋友的性质.......*.*
评价:薪资结构不清楚，小米机崛起，前景堪忧阿
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7.
公司: 力成_竹科
地点: 竹科
职位: 湿蚀刻制程工程师
心得:
这家公司其实是"聚成"，但是不知道为什么104跟mail还有HR都要叫力成_竹科，刚开始进
去也是先作访多益英文测验跟性向测验，之后跟HR短暂对谈等主管来面试，等了许久阿，
结果是干蚀刻的主管下来，他说面试我的主管在上面被客户钉的满头包，但是他也说他们
是认识很久的学长学弟，他用人等于他学长用人，这位主管开头也先问我有没有投台积，
我只好昧著良心说没有，这位主管很健谈可以一直劈哩啪啦讲，感觉给人印象不错，但是
开的薪水跟力成一样硬是要少个硕士新人价几K，
评价:真的没工作可以来这边练功，但薪水没很优就是了，硕士起薪4万初
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公司: 力成_湖口
地点: 湖口
职位: 测试设备工程师
心得:
力成主要是坐Dram，聚成是作逻辑IC。以前力成也是分得很厉害的；一到门口HR就领我进
去作英文测验，在聚成考过来这边还要再考一次，考完之后有简单的专业考题，之侯跟HR
纯聊天之后HR请主管来，来了两位主管，面谈过程中非常注重是否愿意动手修机台，怕不
怕脏之类的，还教我写数学题=.=...，对谈过程给人感觉不错，今年Dram感觉都蛮赚的，
不知道是不是跟海力士大火有关，但毕竟公司在湖口，对新丰跟湖口这地方特别敏感，因
为当兵的地方在湖口，每次来到这边心情就跟收假一样.....。
评价:
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9.
公司: 力晶
地点: 竹科
职位: 良率工程师
心得:
力晶这家公司对员工不错，以前做Dram的时候员工股票分了一大堆，后来一度跌到谷底，
慢慢从Dram转型做晶圆代工开始赚钱；进去也是先英文测验跟性向测验，结束后来了两个
主管，主管给人感觉非常和善，刚开始免不了自我介绍，对谈过程中他们蛮注重处理事情
的逻辑能力，需要跟制程那边合作(主管是说highlight制程)，面试完后请一位男HR跟我
面试，最后跟我收了研究所成绩单，力晶现在真的是不错的公司，是全球唯一能提供逻辑
及类比IC、Dram、NAND+Flash的晶圆代工厂。
评价:可以试试，准备起飞了，大家抓好了吗(说今年发得不错)
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10.
公司: 台达电
地点: 内湖
职位: QA工程师(中国区储备干部)
心得:
首先是接到HR电话请我投递履历，后来看一下职位都是要到大陆去的，有IE、QA、自动化
、机械等等职缺，我选了QA想说没面试过QA，到台达电是抱持着学习的心态，想去看看公
司环境以及福利，毕竟QA发展有限，
一大早搭了客运到台北，以为总部会很气派的说，稍坐了一下，HR带我们到会议室，很用
心地放影片介绍他们公司，之后还带我们参观公司有作哪些产品，还蛮用心的，接下来就
吃午餐和休息，下午考专业科目，然后一个一个被带去跟部门主管面试，节束后还送董事
长写的书一本"实在的力量"，感觉真的蛮不错的，面试这么多家第一次看到有送书的。
评价:可以试试
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11.
公司: 台积电
地点: 南科
职位: 扩散设备工程师
心得:
台积电是很多人都想进去的一家公司，年薪高但是也很操，正如前辈所说的，里面的想出
来、外面的想进去，我秉持着【十万青年十万肝、轮班新人救台湾】的意志很幸运的有了
面试机会，是透过内部推荐，薪水福利我想大家都知道，第2年就破百很多，一大早起床
搭客运下台南就是辛苦的开始，到了那边就做了英文测验和性向测验，蛮多人来面试的满
满的都是人，HR跟我约早上我说能不能改下午呢，她说下午满了XD，第一次听到面试满档
的，等了许久才跟主管面试，会看大学成绩单，蛮在意大学成绩，刚开始请我自我介绍和
介绍研究所论文，还问的蛮细的，聊了约一个小时之后主管还陪我走到大门口，跟他握个
手后到别，结束第一次TSMC面试，主管给人有种亲和力。
评价:超级优
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12.
公司: 台积电
地点: 南科
职位: 制造课长
心得:
第一次台积电面试完没多久，人资部门从104看到我的履历，寄了一mail给我，里面写说
有4种职位问我对哪一个比较有兴趣，分别是奈米技术设备、奈米技术制程、制造课长、
AMHS四个职缺，跟HR连络后说我对奈米设备跟制程蛮有兴趣的，后来接到制造课长的面试
电话...*.*，南科台积现在很缺人，但是台积也很挑人，因为上次作过英文测验跟性向测
验所以不用重测，相对的一年后才能再测一次，这次来两个主管，一个是大学老学长相对
的亲切，问问题主导权也在他，另一个感觉是大主管主要都在旁边观察，偶尔穿插几个问
题，制造课长半年大夜半年常日，感觉身体会吃不消，比设备还操，有爬文过感觉真的是
......赛中赛，虽然学不到什么专业，但是我想如何与人相处、产线规划可以学习到蛮多
的。
评价:超级优
能有两次面试台积电都是请朋友跟学长帮忙内推
竹科、中科、南科都有推但是毕竟现在战场都在南科
除非研替不然很少有机会去竹科或中科
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13.
公司: ASML
地点: 新竹-公道五上
职位: Customer Support Engineer
心得:
这是一家荷商，我想这是所有设备商的第一志愿，做黄光微影设备机台，非常重视英文能
力，一定要有英文自传才有面试机会，投递104履历两个星期后，HR会先打电话来用英文
对话，没问题后安排面试时间，到那边后会有先填写一张履历跟一张考卷，考两题，英翻
中一段文章和用英文书写为什么想来ASML，之后就是小主管面试，谈得很来，这家主要驻
厂在台积电，面试过程台积电设备不断地狂CALL，我想压力真的不小，后来跟小主管聊得
很来，马上安排大主管面试，大主管问的问题就很犀利了，会问它们主要产品是什么、半
导体详细流程、用过最贵的仪器是什么、抗压性是否足够、主要客户是台积电能否接受
on call跟轮班，最后说他们工作会很辛苦，当然给的薪资不会输台积电，月薪+开车津贴
真的不错，最后一个小姐说人资不在新竹，今天面试本来只有安排小主管没有大主管的，
结束了这场面试，本以为会有全程英文对话跟英文自我介绍的，结果没有。
大主管说以后去荷兰受训机会减少了，受训都改在林口受训，国外的也来林口受训
不知道真的假的?其实蛮想去荷兰看一看的说~"~
我认识的每次去荷兰受训都带老婆或是妈妈顺便去郊游...
评价:超级优
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14
公司: 世界先进
地点: 竹科
职位: 扩散设备工程师
心得:
刚开始先做专业测验，没有英文测验，之后坐接驳车到另一个厂区，这里是之前的华邦电
子，接下来就是如很多文章所说，传说中的男人资犀利的面试，半导体所有知识都问一遍
，差点招架不住，可以把半导体"详细的"流程看一下，之后请主管来，主管眼睛布满著血
丝，让我非常的惊讶，心理说该不会被操到这样吧，面试第一次遇到眼睛布满血丝的主管
，主管也说它们很操很累，偶尔会跟台积电合作一些问题(我这里讲得比较委婉一点)，大
概介绍了一下工作，之后都在闲聊，主管，给人蛮不错的感觉。
评价:尚可，非常推荐练功的一家公司，年薪16个月，可以当跳板也不错
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15
公司: 联华气体-联友科技
地点: 竹科
职位: 值班工程师
心得:
人资从104看到我的履历约面试时间，面试蛮虾的一间，会有超简单英文测验，然后主管
来面试，主管拿出印出来的投影片介绍，一样驻厂台积电，但是薪资相当的低，拿印出来
的投影片讲到薪资的那一部分，没有硕士的价码，主管一时也不知道，过了一下才说大学
毕业薪资+2000元，我以为是联华气体才答应面试，结果收到人资MAIL是联友科技，想说
好吧就去看看，薪水蛮低的还要轮夜班。
评价:非常不推
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16.
公司: 欣兴电子
地点: 新丰
职位: 客服工程师
心得:
也是HR从104看到我的履约面试，去之前有稍微坐一下功课，一去之后会有仿多益的英文
测验(和力成、聚成是一样的测验系统)，考完后当场会有分数跟多益一样，英文跟智力测
验考不过要一直重考到过才能面试，我旁边有一位比我早来英文考了两次都没到标准，后
续发展我也不清楚，我被带去面试主管；主管开头就说这个职位要很会沟通常常吵架是难
免的，然后这个职位会跟我所学会差很大，里面什么科系都有，外文系、统计系....等等
，问我有没有兴趣，当下当然要说有，但心里老实说我真的没有很大的意愿，爬文结果感
觉走很多人?
评价:可以试试
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17.
公司: 东京威力科创
地点: 竹科
职位: 约聘助理工程师
心得:
这家是日商，做蚀刻机台，我本来是投正职但是HR说我没工作经验比较适合这个职缺，也
是要驻厂台积电，一到公司HR下来带我，给我的感觉就是非常有礼貌有规矩的一家公司，
从人资的小动作来看真的给人不一样的感觉，我想这就是日商的环境，刚开始两个人资一
男一女，女HR问的问题非常之犀利，你回答一个问题，又有新的问题不断的连贯下去，后
来请我英文自我介绍，因为面试过ASML所以有稍微准备一下，但还是有点小紧张，之后请
两个主管来，开头就第一句也是请我英文自我介绍，刚刚跟人资练习过一遍，所以讲得还
算流利，主管也夸奖一番，之后就工作内容深入探讨，也是要one call台积设备一有问题
必续马上去解决，跟其他设备商一样，给人感觉真的不错，因为会跟日本人沟通，所以要
会日文或英文，主管说在这边可以学习日文，但是正职跟约聘薪水差非常多，
所以最后选择放弃，毕竟年薪100万跟50万的差别还是很大的。
评价:正职可以去，约聘就想清楚吧，很多福利都没有
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18.
公司: 景硕
地点: 新屋
职位: 制程工程师
心得:
这家是我面试最后一家，此时已经快过新年了，公司在桃园新屋，是作IC载板，介于IC与
PCB中间；爬文发现年薪小输台积电，是一家非常赚钱的公司，但也非常的操，爬文说考
试英文跟逻辑测验没过会当场被请回家，但是我一去是先面试主管再考试，所以没遇过去
面试一半的人被请回家这种事情，主管一讲就是3个小时，我的妈呀，什么都可以跟我聊
，而且都没问专业，之后有问我面试哪几间公司，我一说到台积电主管马上说它们公司
EPS不比台积差，股价也在一百多维持10年，趴啦趴啦一连串下去，真的深深体会到面试
被问面试哪几间要考虑一下要不要说出台积电，感觉很多公司很怕新人作没多久就会跳槽
到台积电(面试友达、群创、力成、东京威力、世界新进、欣兴电子、力晶都有被询问)；
不过我爬文说景硕有超正的HR我怎么没看到，我是在石磊厂，还是超正HR在清华厂*__*?
。
评价:优，这家为什么会这么赚钱是因为接到苹果的单吗?
如果台积电没机会，可以来这家存钱。
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最后的结论:
长达3个月的面试，现在科技业跟以前领股票随随便便都几百万年薪比起来，真的是差太
多，但在台湾薪水还算是不错的，这段期间接到约40家面试邀约，全部都是104银力银行
，其他人力银行一个工作机会都没收到，还被某321骗去台北交纸本履历，结果只得到简
讯一封=.=，挑选面试将近20家，考了也快10次仿多益，也很幸运的拿到不错的offer；我
想跟大家说的是‘我们挑公司，公司也挑人，多面试几家，边打怪边练工，公司问什么先
点头就是了，耐不耐操?六日能不能加班?能不能one call?能不能接受轮班?愿不愿意学习
?工作意愿大吗?通通先点头就是了’等拿到正式offer再考虑，另外会学到许多宝贵的经
验，到每个公司看一看，除了薪水以外，工作环境和主管的相处，是不是你要的，我相信
我可以找到一份工作，但是想找到一份薪水满意、产业前景明朗、工作地点好、跟主管沟
通良好的公司，真的是需要一点点的运气。很谢谢我的家人在这段时间一直支持我，至于
我最后去哪一家公司，我想这不是这篇文章的重点啦，但薪水可以给各位参考
最后选择了月薪6xk、年薪14个月+季奖金+分红的一家公司。
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以下是我有接到面试邀约，但是时间排不出来，或是有其他原因没办法面试，
各位可以试试看，其实有些还不错
东元电机-硬件研发
华亚科技-制程工程师
KLA-Customer Support Engineer
艾克尔-产品测试工程师
欣铨科技-测试工程师
中德电子-Customer Engineering Engineer
应材-打来的时候我在洗澡，回拨后就没机会了，挖哩勒
台达电-韧体工程师
群创-南科制程设备工程师
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