楼主:
mvp4321 (章鱼弟)
2014-01-07 18:59:41有些公司某A职缺过了一.两星期又出现同样职缺，
可是明明应征的人就有30人以上或是10~30人不等，
请问重复出现的职缺原因?会是下面这3点吗?还是有其他原因?
1.公司需要的人没能征到，面试者都不符合他们需求
2.此缺是烂缺，面试者听了或是做短期一下子就不想做了
3.公司不只需要1~2人，这职缺需要的人更多因此继续刊登履历征才
作者: pgcuhm (暱称需要吗?) 2014-01-07 19:06:00
4. 征人费用便宜 不放白不放
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2014-01-07 19:10:00
挂网收人 当下不缺人没损失 有缺人随时都可找
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2014-01-07 19:11:00
毕竟人力银行是收刊登企业的钱 就不会阻止这种情况
刊开心的...我注意ㄧ个缺很久，还打去问...他跟我说有征人，但缺都是ㄧ星期在重新上架...征开心的
中坜-精材科技，12/27我开始投-带线工程师，理都没理，请朋友投同样缺也没理，12/27投到今天...
作者:
kinoko (...)
2014-01-07 20:27:00有没有缺人跟人家会不会理是两回事吧.....
以前不丢的公司都会找我面试...现在丢反而都不理我.
作者:
sleepwu ( )
2014-01-07 20:49:00应征的人数连参考价值都没有 你也不想想现在都马一式履历
作者:
sleepwu ( )
2014-01-07 20:50:00看到公司就投 就可以号称投了100家履历了
楼上真的.............征才收到一堆........
作者:
lhz135 (PPP)
2014-01-08 21:57:00替企业打广告 有些股东会注意~