背景：
国立高分子硕毕
国立材料学士毕
联电 南科 黄光RD
报到后首先是纸本智力测验
数字的部分比图形简单
有时候还有先贤在上面做笔记
{OS:有这么缺墨水吗}
再来是电脑上面作答
英文测验包含听力与阅读
在这几间公司中是最简单的
以及性向测验
主管来了之后
大抵上比较在乎的是介绍这份工作给你
要个人自行评估适不适合
一直拿GG生活来比较
$$虽然没GG多 但生活品质应该比较稳定
公司也有提供单人房宿舍
后来处长来了
就比较在乎人格部分
会问些个人生活上的小事
以了解个性以及判断事物的基准
最后一关是人资
联电的人资满积极的
也是很关心Candidate的个人特质
会对你个人做很详实的笔记
聊完就面试结束了~
目前面试完一周半 无声卡中
群创 南科 整合
群创要求上网填写并自行印出履历
报到后直接上机考英文和性向测验
英文的部分也是听力阅读
很明显是由易到难
到中后段的听力会满吃力的
性向测验就性向测验
履历要附上大学和研究所成绩
进去面试要脱鞋子
所以也许一开始就可以穿比较轻松的鞋子去QQ
第一位主管面试时
有问到大学刚开始成绩不好是为什么
以及自己分析性向测验中的个性弱点是如何造成
也坦诚整合这个工作很辛苦
要有推动其他部门工作的气势
而且如果是较有能力的人
会定期轮派去大陆监工
要我好好考虑
这个主管人真的很棒
除了对该份工作很详实的描述
也在我等待下一阶段面试前
借了我一本关于面板制程的专业书籍让我参考
感觉是个很有心带人的主管
第二阶段就是处长面试
处长感觉就是很严厉的人
对我提出的任何说法都能有反驳的怀疑论
虽然心底会有点受伤但还是挂著笑容面试完
自己怀疑大概是没可能拿OFFER了
不过四天后来电 OFFER GET
台湾应材 中科 制程
版上搜寻应材面试
通常都有许多需要反应能力以及逻辑能力的问答
并且大多数都有要求英文自介
常见的问题有三用电表的使用 {但非制程面试考题}
"如果要盖百货公司 你会想盖在哪" {这个题目是朋友自身的经验}
这类并没有固定答案
多要自行发挥的题目
而我自己这次面试有点慌乱
因为以往面试经验都没有去记是要面试哪位主管
所以虽然准时到达却在大厅发呆了一阵子
后来打给人资小姐询问
小姐又不小心给错主管名字
所以真的面试的时候已经快迟到二十分钟了
心里想说完蛋了
没想到主管仍然愿意与我详谈
并说她以为我像之前的人一样
跑去中科面试 {该次面试在竹科}
这主管也是倾向解释工作内容
自己判断适不适合
并要分析说如果自己接了这份工作
可能会遇到的困难有什么
面谈时候并没有上述那些
英文自介没有、机智问答没有、实作测验没有
还让我满意外的
而后紧接着处长面试
处长也像前位主管一样
要自己思索这份工作适不适合我
但言谈间态度较为保留些
所以我就一再强调我对这份工作的向往
处长面试时间不长
结束后也请我自行离开公司
所以当下有点紧张
毕竟整个面试过程非常单纯也和版上分享的出入很大
三天后 Offer Get
达兴 中科 RD
达兴并没对外开放履历系统
但也不用自行准备
报到后会给你使用系统
填一填就好
之后一样上机考英文及性向测验
是用友达的测验系统
英文包含听力和阅读
听力测验要先听完对话才能看到问题
难度不低
但据主管自己的说法
也不用考太高就是了
性向测验依然性向测验
主管一次来三个
主要也是先自介
还有介绍自己硕士研究
并由他们描述工作情形
工作环境很像校内实验室
以及要求我对这份工作提出疑问
最后还共用午餐
因为下午处长可能可以面试
结果中午过后发现处长并不在公司内
所以被请回了
根据学长说法
因为达兴规模小
处长面试过后
还会有一关总经理亲自面试
大抵是要简报自己过去的研究之类
但因为这次面试结束后
下午就接到应材的Offer
寄信给主管表明后
也没有后续的面试了
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以上四个面试经验
共通点是：
英文能力要有一定基础
主管很爱面试者自己提问
面试过程有50%的时间都是我在问问题
很在乎个人时间安排能力
每一位主管都有问到我退伍后到面试之间的生活状况
而我一贯的态度就是
强调第一份工作最重要的是学习机会
表达学习欲望
还有以过去经验证明自己的沟通技巧
不管是社团干部经历还是当兵的生活
反而学经历的科目之类并不是这么重要
{但当然校名是会有一定的影响力啦…}
最近工作真的很难找
退伍后两个月也就这四次面试机会
台GG甚至在我答应Offer当晚才来电约面试
我履历都已经丢两个月 早就死心了QQ
希望以上对还在找工作的捧油们有帮助
其实面试都很像聊天
平常心但不失礼的态度去面对就好了
祝福大家早日找到好工作