※ 引述《goodnight (过完冬季)》之铭言：
: 我公司有一个同事快40岁
: 就是主管被fire
: 他当初被火掉以后工作很难找
: 从大厂变成我这种没前途小公司当工程师
: 自然薪水是以前一半
: 整天在怀念过去多风光
: 公司组织不可能一直一样
: 尤其是赚钱公司斗争很严重
: 人的运气也不可能永远都很好
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狂推这位网友这句话
举个例子
像某家卖红茶的店 当初是股王 最赚钱
现在却沦落到亏损的地步
所以人的运气不可能永远好的 业界又不是像公务员有月退俸领到死
建议要多认识朋友 要会做人
因为哪天你或是公司落魄了 或许可以靠一点点人脉来糊口吧
大家觉得呢

本来就是这样 一个资历丰富的主管 就只能靠人脉找工作

你在位这几年都没人赏识你 想要拉你去 那失业也只能说...

我同意楼上说的!!中年后应该是要靠人脉吧~~

因为人脉都你们这些小朋友喊来装懂用的啊

连你当不到主管都知道，是当这些主管都是白痴

我们企业才有个想靠人脉进来的 结果 ... 就像4f说的 装懂

都有资历经历了还会不知道人脉是什么？

某楼想钓鱼吗? 话说 原po是"主管" 你搞懂没

X理都弄不进来他 大概只有阿萨布鲁的小公司才会收吧

靠人脉不等于靠关系 经理级以上的缺是不太可能放104

要嘛推荐 要嘛猎人头 这时后人脉才会有第一关的做用

后面会不会进 还是要看你是不是真材实料

我也同意啊,命理的角度来看,人生就是起起伏伏