※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 网络看到一篇文章
: 看了觉得蛮辛酸的...
: 不要以为有一技之长, 有学经历就一定找到的工作.
: 我曾经要找一些资浅的工程师, 结果收到一份履历,
: 四十好几的中年人, 在中国做过大厂的资讯主管, 资历之丰富
: 现在来应征只需要两三年资历的工作, 还丢了不只一次履历.
: 我后来忍不住回了一封 Email 告诉他, 以他的资历应该是当我的老板, 我实在不敢用他.
: 他才没有继续丢履历来.
: 想起来真有点心酸, 希望自己到了那个年纪, 不会落到这个下场才好.
: 大家对于中年失业有什么看法?
我想问依下就是 当主管不是就已经无敌了吗
还是说当主管也是有可能被火

也会，只是机率低。主管被火代表整个部门不见

我看过副总被火的....

所以就是几乎是无敌了 原来如此

除非你能保证公司一直赚钱，不然.....

这也是台湾很多人最终的目的还是要爬上主管的原因阿

adobe taiwan表示 ...

在台湾当万年工程师的风险远大于当主管的风险

那在赚钱的公司当主管就是无敌了? X 难怪

台湾多少人当主管代表台湾真实人数？

劝在学生放下履历表，乖乖去抱志光吧

主管哪有那么稳,公司再空降一个更强的来,或是下面篡你位...

不同部门踢皮球的时候你也要顶的住,不然黑锅就你背...

部下的功劳是上司的，上司的过失是部下的责任 相对好多啦

废话 你走在路上也有可能会死

你太嫩 当主管整个team被解编都有可能了

南亚胜X有个厂长室的废材,前阵子就被火掉了,大概4X吧...

当主管就是把赌注都下在公司 除非别人挖脚你 否则出去很难

换工作 薪资高 地位高 出嘴出惯了 能力强也不一定有人收

CEO都有可能被fire...

被拔掉变专案经理的已经算不错了,还能领个薪水管个事