Re: [请益] 该不该闪人了..?

楼主: csfgsj (切割对半)   2013-10-29 20:33:30
※ 引述《damm (Anubis)》之铭言:
: → HolyBugTw:为啥公司必须花钱让员工受训?这逻辑层出不穷又无法理解 10/29 09:51
: 推 b6byc:因为员工是资产,不是消耗品. 不过鬼岛来说,应该是消耗品. 10/29 10:02
: → b6byc:很多公司都有课程. 很正常的. 10/29 10:03
让我来告诉你一件事实吧!
台湾的会计法规,规定:
RD的薪水归类为成本(作帐科目)
注意呦!是 "成本" 不是 "费用"
秘书,行政人员的薪水才是费用,RD的薪水不是呦
待过工厂的都知道,"成本" 科目通常是编给原料,消耗品一类的东西
常设性的,与产出无直接相关的、无形的劳务才会在 "费用科目"
台湾的会计法规,规定:
RD的薪水科目为成本
你就应该知道:贾伯斯到了台湾也是被当成电阻电容之流
如果你不信就问问熟的会计人员吧!
既然是成本,那当然就马上就要有营收
当政府的思维都是这样了,你还想老板会有多重视所谓人材
屁啦!消耗品而已,操死一批,再换一批新的来
如此而已
作者: T3T (G.S.M.W)   0000-00-00 00:00:00
糟糕 我开始相信你了
作者: shortoneal (不告诉你咧)   0000-00-00 00:00:00
长知识
作者: dakkk (我是牛我反刍)   0000-00-00 00:00:00
这样连行政人员都不如
作者: f4umoe (我没有人鱼线)   0000-00-00 00:00:00
长知识
作者: windy7844 (还没想到)   0000-00-00 00:00:00
算进去COST就是了
作者: gos0940 (gos0940)   0000-00-00 00:00:00
是研发费用可减税 但没真的在研发 所以把RD薪水也灌进去?
作者: bxxl (bool)   0000-00-00 00:00:00
我不相信你. 台湾的会计原则应该是跟国外接轨的
作者: bxxl (bool)   0000-00-00 00:00:00
如果RD薪水列为直接费用,会直接减除在毛利上,ic设计业的毛利不可能有40%以上
作者: urmfo (Bambi)   0000-00-00 00:00:00
前公司真的是算进成本里…
作者: b6byc (oopp)   0000-00-00 00:00:00
长知识
作者: hurtmind (智障!)   0000-00-00 00:00:00
我现在的公司是挂费用,一般管销研这三个部门算费用
作者: ruthertw (小叶老大)   0000-00-00 00:00:00
行政人员长的漂亮一点的,我遇过某公司可以拿一个月120k!!

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