楼主:
csfgsj (切割对半)
2013-10-29 20:33:30※ 引述《damm (Anubis)》之铭言：
: → HolyBugTw:为啥公司必须花钱让员工受训？这逻辑层出不穷又无法理解 10/29 09:51
: 推 b6byc:因为员工是资产,不是消耗品. 不过鬼岛来说,应该是消耗品. 10/29 10:02
: → b6byc:很多公司都有课程. 很正常的. 10/29 10:03
让我来告诉你一件事实吧！
台湾的会计法规，规定：
RD的薪水归类为成本(作帐科目)
注意呦！是 "成本" 不是 "费用"
秘书，行政人员的薪水才是费用，RD的薪水不是呦
待过工厂的都知道，"成本" 科目通常是编给原料，消耗品一类的东西
常设性的，与产出无直接相关的、无形的劳务才会在 "费用科目"
台湾的会计法规，规定：
RD的薪水科目为成本
你就应该知道：贾伯斯到了台湾也是被当成电阻电容之流
如果你不信就问问熟的会计人员吧！
既然是成本，那当然就马上就要有营收
当政府的思维都是这样了，你还想老板会有多重视所谓人材
屁啦！消耗品而已，操死一批，再换一批新的来
如此而已
作者:
T3T (G.S.M.W)
0000-00-00 00:00:00糟糕 我开始相信你了
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
0000-00-00 00:00:00这样连行政人员都不如
作者:
f4umoe (我没有人鱼线)
0000-00-00 00:00:00长知识
作者: windy7844 (还没想到) 0000-00-00 00:00:00
算进去COST就是了
作者: gos0940 (gos0940) 0000-00-00 00:00:00
是研发费用可减税 但没真的在研发 所以把RD薪水也灌进去？
作者:
bxxl (bool)
0000-00-00 00:00:00我不相信你. 台湾的会计原则应该是跟国外接轨的
作者:
bxxl (bool)
0000-00-00 00:00:00如果RD薪水列为直接费用,会直接减除在毛利上,ic设计业的毛利不可能有40%以上
作者:
urmfo (Bambi)
0000-00-00 00:00:00前公司真的是算进成本里…
作者:
b6byc (oopp)
0000-00-00 00:00:00长知识
行政人员长的漂亮一点的,我遇过某公司可以拿一个月120k!!