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2013-10-15 01:34
工商时报
【记者颜嘉南／综合外电报导】
有创投资金为后盾的硅谷科技新创公司如雨后春笋般崛起，顶尖工程人才供不应求，
薪资也跟着水涨船高，推特（Twitter）工程主管的年薪便超过1,000万美元，仅次于
执行长柯斯多罗（Dick Costolo）。
据推特IPO的文件显示，工程资深副总裁弗莱（Christopher Fry）2012年的年薪达
1,030万美元，仅略低于执行长柯斯多罗的1,150万美元。
推特其他重量级高层的年薪皆不如弗莱，例如技术长梅辛格（Adam Messinger）、财
务长古塔（Mike Gupta），和营运长罗哈尼（Ali Rowghani）。专门为创投注资的新
创公司招募人才的Riviera Partners主管葛兰特（Iain Grant）表示，“硅谷顶尖人
才的数量并未增加，但需求已经破表。”
谷歌和脸书以免费餐厅、洗衣服务和接驳车等福利吸引人才，其他企业也为了延揽人
才绞尽脑汁。
创投资本家加纳森（Venky Ganesan）表示，1家新创公司曾为1名工程师租了1辆
Tesla电动车，租金每月达1,000美元。
据推特的IPO文件显示，弗莱去年的薪酬主要来自股票奖励，高达1,010万美元，还有
薪资145,513美元和红利10万美元。
相较之下，脸书工程副总裁史洛普佛（Mike Schroepfer）在公司2012年上市的前一
年，股票奖励高达2,440万美元，再加上薪资270,833美元和红利140,344美元。拿脸
书与推特相比并不恰当，当年脸书的营收达37.1亿美元，为推特3.17亿美元的10倍
有余。
即便是新手工程师在硅谷也十分抢手，据熟知内情人士透露，谷歌就提供年薪15万
美元，再加上25万美元的限制股，向1名考虑到苹果任职的博士毕业生招手。
技科技人才招募公司Dice表示，硅谷软件工程师的平均薪资达100,049美元。