可以去 +1
有人志愿当一辈子的工程师 一辈子拿着soldering iron
但我不是
和很多厂商 朋友 同学 学长 学弟聊过 是否该担任主管的想法
每个人说法想法志向不尽相同 彼此尊重就好 不用酸来酸去
但如果你们公司 的总经理月薪和基层工程师差不多
我想担任工程师就好 << 但我想这种公司应该不存在
所以才有人往高处爬啊
机会是留给准备好的人 请努力!
※ 引述《dakkk (达克)》之铭言：
: ※ 引述《ERP2 (but.)》之铭言：
: : 大家好，我是一个才工作三年多的工程师，今年29岁，单身没有家要养。
: : 但由于一些特殊性，去某间中规模 (500人)的上市公司面试，
: : 对方很急用人，且我的工作背景非常被需要，
: : 因此虽然我才这么资浅，但却给了我 "科长" or "课长"的职缺 (手上不会带人)，
: : 并且承诺部门会渐渐继续找人 (因为新产品很赚钱，陆续会开新案子)，
: : 说大约一年左右可以升"副理"，并且手下会带3~4个工程师。
: : 而薪水的话其实也算是可以的，大概年薪95万上下 (第一年)。
: : 我目前的犹豫点是:
: : 1. 朋友听闻后提醒我担任主管职后要小心的是卷入政治，但我职场经验不丰富情况下，
: : 不晓得能否升任？
: : 2. 我自己觉得这是一个很不错的发展机会，毕竟基层工程师做到一个岁数会有瓶颈，
: : 如果能有管理经验可以为经历加分，路也比较宽广？
: : 想请大家给个意见，谢谢！
: 可以去
: 1. 这已经是 500人规模的公司 不是什几个人的公司
: 他们有需要通常也都是真的 不是利用title唬人的公司
: 2. 课长 其实还好吧 科技业三年资历的 也很多主任
: 甚至还有pm 专案"经理"也都常见 这样的title其实没有大的夸张
: 3. 卷入政争 会怎样? 最差最差 就是离职 有个底就行了