※ 引述《irishcafee (爱尔兰咖啡)》之铭言：
: 我想版上不缺乏资深工程师以及主管阶级的人。
: 最近看板的感想，我只是好奇。
: A是高中数学奥匹及资讯奥匹得牌，保送112EE，
: 大学比赛ACM也有不错成绩，并且发了几篇paper，
: 以及以大学部身份修研究所课程。
: 如果A大学毕业后不继续升学。
: B是四大毕业的PhD
: 那A和B你会想要哪一种人？
: 我是知道A打败很多PhD到final的阶段，
: 但是最后有没有录取就留个问号给大家？
当然是A呀
A的资质强 潜力够 学历漂亮 又有丰功伟业
这个来当SW 肯定也是前三名的优秀人才
最重要的是 他只有大学毕业
所以比照大学起薪 连硕士起薪都不用
B有多少能耐都不知道
顶着博士学历 起薪又不能给太低
那我不如聘用有四年工作经验的硕士
找一个博士来成天打嘴砲讲理论干啥?
所以鬼岛资方的思维
一律是A
当然A会不会愿意给鬼岛资方糟蹋
就很难说了

A进去数周,看清了台厂生态 就到国外深造去了

别傻了，一堆企业A的学历直接被电脑刷掉

所以主管根本看不到A的存在，现实世界是残酷的

好啦 楼上说的也没错 Orz

112EE 即使是学士 还不至于会被电脑刷掉

问两个会选谁就是指看得到履历了阿,看不到是另一回事

说选a的人应该是自我安慰吧！

说选b 的跟本没当过主管

我觉得只看学历给职位的人才没当过主管....

借由面试过程，选一个好相处聊得来的

实际上是大厂找B(稳定的奴才) 小厂找A(便宜抠斯当)

话说主管算是资方吗@@?

要b冲杀小 没有要研发的东西

而且b又贵 容易靠北薪水

看公司文化产业吧，台湾很多都是听话便宜就好，其它不差就行

国外有些公司的话可能顺序又不太一样了，什么公司用什么鸟

推“找一个博士来成天打嘴砲讲理论干啥?”

a如果在几个月内做出比前辈们强的东西 上面老屁股

有人敢留他吗 我看一定故意刁难一大堆

台湾老板还是选便宜奴才 AB都别选了 不要糟蹋人才

台湾老板: 男-选会加班的(演戏可) 女-选胸部大的说错 女是选美的

国外的话会不会也选A...看潜力的话

很多会看个性 能否处得来吧