※ 引述《sonjack (好冷)》之铭言：
: ※ 引述《cwater110167 (珸)》之铭言：
: : 可是10/14报到耶....这样势必要在拿到offer前就先离职了
: : 我在电话中问人资说 "可是我拿到offer需要三天提离职欸"
: : 人资就直接回我说 " 你现在就可以马上离职了 我们电话通知就是正式了"
: 以法律来说，的确口头说了就算数了
: 只是大多人要纸本，是因为举证方便
: 但你有电话纪录，举证只是稍微麻烦而已，所以不用太担心
: 顶多你可以看有没有mail的纪录
: 另外你现在有工作，因为要到新公司报到而辞职
: 如果新公司放鸟，是要赔偿和负责的
拿到纸本在离职吧
除非你有种跟他赌
前公司离职要三天???
劳基法只有规定十天~二十~三十
只要你有尽到告知义务
你就可以离职(假设你没有满三个月~满三个月要前十天说)
前公司要跟你玩(你没照流程~还没找到人~之类的)
你顶多被扣3天旷职(劳基法规定:旷职3天视同离职)
如果
不想要有空窗期
就请假去报到
等纸本OFFER拿到在离职吧
那如果他有叫你带一些报到要用的东西
就去用吧
反正不会少块肉