公司 鸿海精密工业 旺宏电子 世界先进
工作地 新北市顶埔，需出差 竹科，不须出差 竹科，不须出差
部门 汽车整合事业群 制造部 制造部
职缺 采购工程师 制造部主任 生产部课长
薪资 43K以下；14个月(含年终) 51K以下；14个月(轮班) 47K以下；16个月(轮班)
股票 完整一年后有股票 无 无
工时 10hr UP 12hr UP 做二休二 12hr UP 做三休三
住宿 半价宿舍，约3~4K/月 住宿6K 住宿6K
优点 1.不用轮班 2.事业群正在长大
3.唯一有股票 薪水相对采购高 薪水相对采购高
缺点 1.起薪低 2.内部升迁未知 轮班担心身体 轮班担心身体
3.新人当采购经验不足
(不管对内或是对外社会经验)
疑问 1.车用电子前景到底如何? 1.主管承诺约2~3年
与 2.鸿海企业文化下工作气氛 会离开代线
机会 不知好不好?
3.鸿海要跳到其他公司方便吗?
4.采购如果不喜欢转职方便吗?
5.新人当采购到底适不适合?
以上大概是我的offer，其实也有其他offer，但是我觉得房租付完就没剩多少钱了，
所以暂不考虑，会列两个带线是想问如果要去带线，大家推哪一间？
另外我这篇主要是想问对工工管背景毕业的新鲜人来说，以前辈们经验来看，到底是
采购较佳还是带线佳?我考虑的点是担心采购未来的发展途径不明，学的东西又比较难以
量化，社会经验也输人，搞不好被供应商吃死死的，需不需要先在产品线吸收一点经验再
再转采购。第二点是其实我蛮想做PP或PC，可惜拿到的PP、PC offer不理想，旺宏承诺
可以转PP，但是采购是不是转不回来制造端了?
如果有人可以私下提供鸿海汽车事业群的发展，以及其采购需有的能力，我会相当
感激您!!!因为这对新鲜人来说资讯相当不明阿...
再次谢谢各位前辈看完这篇文章，请大家多多给意见！
作者:
ek0519 (new life)
0000-00-00 00:00:001 不轮班大胜
作者:
lspci (awk sed echo)
0000-00-00 00:00:00轮班每年多几万 存下来老了买药吃不知道够不够XD
主要是想问转职、升迁等发展性，因为这只是第一份工作
如果采购做得上去当然好，容易卡关的话还是想先龟产线
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:002.3 真的是拼肝病 进入离开公司约16H~
作者:
cloning (南部台客)
0000-00-00 00:00:00PP PC有啥好的?
作者:
CHEN688 (CHEN)
0000-00-00 00:00:00采购跟带线比.....
我知道差颇大...但是我上的就这两个比较有兴趣...
作者:
CHEN688 (CHEN)
0000-00-00 00:00:00去采购!!! 毫无疑问
作者:
whccpl (喵派)
0000-00-00 00:00:00主管承诺不可靠
我自己是觉得PP、PC进可攻退可守啦...而且比拼产能
作者:
aquablue (LostStars)
0000-00-00 00:00:00采购+1 要当制造课长随时都可以去
作者:
CHEN688 (CHEN)
0000-00-00 00:00:00拼产能从来不是件有趣的事是恶梦
作者:
saharara (try it)
0000-00-00 00:00:00PP还OK要看公司 PC... 你有工作经验后就不想做PC了
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:00年轻人终究是年轻人~拼产能有趣~ 当你砍OP你就知道压力!!!
我断句没断好啦...我是说"比拼产能有趣"，拍谢啦~
作者: ZooYork89 (夹缝里求生存) 0000-00-00 00:00:00
我带过线现在做制程，有机会转采购我会转去。
作者:
maplain (Maplain)
0000-00-00 00:00:00楼上要不要解释赚大钱的意思?