那个A是你底下的人，还是别的单位借给你用的？
别的单位放在你底下也有可能只是监视你而已(spy)
如果是这种的根本放给他死~~
职场上根本没有什么职场伦理，骗那些刚出社会的新鲜人而已
你不要做一些越权的事情，不要出包，基本上都可以活得好好的
如果带人又没有主管加给，根本就不要教他东西
教会了也没什么用!
他犯错你就当临时演员上去给长官骂一骂就算了~
颗颗
※ 引述《igirl7777 (永远)》之铭言：
: 事情是这样的~
: 每当我带的人(简称A)做错事，我主管就会找我，怪罪我没管好
: 问我到底有没有看过A交出的资料，确认无误后才让A交出报告
: 这时，我就会有点心里不平衡，觉得事情不是我做错的
: 为什么要念我?
: 想当然尔，我被主管念完之后，我就加倍去念A
: 有时后A犯的错误太跨张，我就会有点失去理智
: 举例: 小画家不会使用....(这不是国小电脑课教过的吗?)
: 该说A是我的下属吗? 其实我自己也不知道
: 感觉是有实无名。然后每次A出包，主管就找我谈
: 并告诉我，A的表现会直接影响到我
: 假设A真的是我的下属好了，当下属做错事时，我被主管念
: 这真的是对的、正常的、一般的职场伦理吗?
: 谢谢