在这个板看了很多文章 发点心得来回馈一下
很简单的心得大家参考参考囉
115电机学士
小的是113光电硕毕
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台积电
在104注册为会员的隔天就接到面试通知(连自传都还没上传.....)
面试制程整合工程师(后来面谈知道是12厂40nm的产线)
当天先在7厂考性向测验跟英文 我英文还可以 拿8分
后来坐巡回巴士到P12厂进行主管面试
因为是第一个面试所以超级紧张的 不过主管人很好 还是会引导你回答
主要都是在讲论文的内容 不过因为自己表达不好
主管用我表达的东西用它的逻辑讲出来回问我 就有点把我问倒了
他后来有说制程整合是需要会解决问题的人 我感觉我回答的不太好就是了
有讲到工时大概到7点半 我客观认为这是一个还不错的部门
最后就英文自介一下而已
结果回到7厂等了一下 人资就过来说今天面试就到这边 就回家了
结果:感谢卡一张
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华硕
华硕面试是让我有点无言的
也是他们打电话来邀请面试 职称是硬件设计工程师(笔电)
大老远的跑到关渡去 进去先写逻辑测验跟电子电路的考试
当兵几乎都没碰 后来有复习但是我觉得顶多60分附近
考完人资先过来面谈
看到我的成绩单就有提到跟他们需要的背景好像不太一样(我研所较偏制程)
后来又聊了一下 叫我等一下之后就说今天主管临时有会议所以面谈到此结束
我是满无言的拉 不过也知道反正就是没希望了
来回车程都比面试时间多一倍了 根本就乱找人 颇浪费时间的 想练功也没练到
结果:无声卡
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世界先进
这间是有朋友里面 请他内部推荐的
职称是 技术开发工程师
一样先考英文 数学 还有回答一些问题 跟板友之前讲的差不多
之后主管来面试 也是聊一些论文的东西 我觉得重点是"要把问题先准备好"
可以爬文我记得有看到
不管是对方会问你的 还是你要问对方的 记得先了解一下对方公司部门所做的
因为一开始的笔试就会有相关的问题
还有薪水 工时这些敏感的问题就直接问吧
一开始面试会有点怕 后来脸皮就厚了
底薪其实每家都差不多顶多+-2k 就是台积新人价附近
所以重点是薪资结构不是底薪 世界先进大概就16个月+分红
后来透过朋友打听说应该是会录取 不过还没收到通知
不过这家我也不会去 因为我已经找到其他工作了
一点心得大家参考囉 有问题可以推文或站内信