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平均薪资倒退16年 创金融海啸以来新低
2013-06-25 01:34 中国时报 【陈宥臻／台北报导】
台湾人真的很“薪”苦！行政院主计总处昨日公布，今年一至四月实质经常性薪资
为三万六七三九元、实质平均薪资则为五万五六二元，分别退回十四年前与十六年前水准
，均创下二○○九年金融海啸后的新低。
薪水没涨物价涨 年轻人不结婚
主计总处昨公布，今年一至四月平均薪资为五万一六七四元，但受到年初厂商发放
年终奖金较少，以及同期消费者物价指数（ＣＰＩ）上涨一.六二％影响，使得实质平均
薪资为五万五六二元，创四年来最低。
据主计总处定义，平均薪资是每月“经常性薪资”（本薪及按月给付的固定津贴及
奖金）及“非经常性薪资”（含加班费、年终奖金、员工红利等），实质薪资则扣除消费
者物价指数（ＣＰＩ）后的薪资。
主计总处昨公布“四月薪资与生产力统计结果”，一至四月平均薪资为五万一六七
四元，较去年同期减少一.○九％；一至四月实质平均薪资则较去年同期减少二.六七％。
更惨的是，今年一至四月的实质平均薪资五万五六二元，不如一九九七年的五万一
一四三元；且实质经常性薪资仅三万六七三九元，不如一九九九年的三万六八七三元。
担任广告企划的黄馨仪说，毕业四、五年了，薪水只有涨几千元，加上男友薪资情
况也好不到哪去，所以影响到两人结婚计画，必须要多存几年钱才能定下来。
制造业不求创新 对台湾风险大 在中坜开设快炒店的李先生说，现在消费者很精
，多涨五元就会接到很多抱怨，但食材的价格在涨，客人的薪水不涨，老板要涨价又很怕
客人不来，生意实在很难做。
另外，针对新鲜人就业，一一一一人力银行也对企业主做调查，共有七成受访厂商
表示今年第三季有征才计画，较上季六成八略增。另第三季有意征才的企业，以资讯科技
业释出的职缺为主，平均薪资大幅领先，达三万四千元，与百货贩售业平均仅有二万三七
三一元起薪相较，差距逾一万元。
台湾综合研究院院长吴再益分析，台湾制造业不求创新跟研发，与国内薪资冻涨有
很大关系。例如过去卖一百元的产品可以赚廿七、廿八元，现在降到仅有廿一元左右，这
就是附加价值率大幅滑落的结果。
台湾以出口为主，制造业又高度集中在资通讯产品，几乎高达八成，对台湾风险很
大。吴再益说，企业主赚得到钱，才会给员工加薪，应加重研发的投资比例，让产品卖到
好价格，台湾人加薪才有望。
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