是这样的
今天下午原本要去面试前坤科技的制程研发工程师一职
之前有爬文一下感觉需要花一些时间准备简报资料
我也很认真的花了两三天做准备跟练习
但是今天下午要出发前，我把履历打开想说看一下这个职缺需求几人
没想到.....他他X的关闭了....
于是我直接打电话过去给人资询问
我:你好我是今天下午要去面试制程研发的blabla...
人资:恩!
我:我刚刚看你们的公司的职缺,结果你们已经把这个职缺关闭了，所以我想问妳们
是不是已经找到人了??
人资:疴~~~~我们目前的确是有这方面的考量(官方...有就直接说，只会转弯...)
我:喔~~那我想我们就不要再浪费时间去参加面试了!!
人资:OK OK，好!
以上...
我想说的是，各位人资爷们娘们，如果你们已经找到适合的人选，
可不可以行行好，打通电话给不知道已经没有职缺却还是抱着胸有成竹的心情去面试的人
提前跟他们说一声：不好意思我们已经找到适合的人选了
这样子很难吗？
我想大家在找工作准备面试资料时都需要花一些时间吧
我想人资应该也不可能这样做拉，只是面试者事后没发觉那还好
一旦被发现，结果又是刚好要去面试的那一天发现
我想大家应该都会很赌烂吧
所以提醒大家，面试前还是看一下职缺是不是有关闭比较保险
千万别被人资婊了
默默准备简报很久的面试者....