※ 引述《paulyanzi (消失)》之铭言：
: 现况在台北当软件工程师 写C语言
: 这三年薪资下来分别为 42 42 44 年终就是固定两个月
: 但是在第三年的时候与其他同事合作上比较没那么顺利
: 容易导致自己压力过大
: 而也因公司结构改变的关系 公司打算在第四年调整我的薪资到57
: 是否该为了薪资调整忍气吞声 或者到外面找找看看还会有更好的呢？
: 因为其实如果做得顺利 现在的公司算是自由
: 有同事很上手的也不用加班 (我个人目前能力还要加强要加班)
: 因为还不知道台北其他写C的软件工程师普遍薪资为何
: 若有板上是写纯C 嵌入式的软件业的也可分享一下 这样薪资合不合理
第四年在同间公司没跳槽这个薪资还算正常 除非是IC厂或外商
建议你先调到这个薪资后再做离职打算
因为台厂跳槽都是问前一份月薪/年薪, 然后基于前一份月薪调高
其他才用分红补 因此底薪高很重要
(外商也会看前一份月薪跟年薪)
少听版上一堆轮班星人唬烂 年薪高也要看工时的好吗
把那些超过 8hr 的时数算成加班费算一下 可能连加班费都不够
然后轮班星人能跳去哪 有拉 我还是有认识强的去外商当管理职 爽爽过
但那还是少数 哪有这么多管理职
软件的好缺会比较多 好好提升自己 顾好身体 工作是比气长
嵌入式的薪资绝对超过你的想像
共勉之~