※ 引述《griffiths (晨)》之铭言：
: 小弟目前就职中，想转换跑道，于是面试了几个不同单位。
: 一位主管在面谈中谈到，''若是有企图心，这里机会比较多''。
: 不过这个词"企图心"让我纳闷了许久。
: 所谓有企图心，是否是勇于把别人的成果，拿去高层长官面前报告？
: 亦或要勇于做出不利同侪的报告，以突显出自已的能力？
: 小弟工作经验不多，仅待过一个单位。不巧的，这个单位有上述的情况。
: 是否是职场常态，我还无法判断。
: 大家怎么看待企图心?
负面表列的已经很多给意见了,我提供一点较正面建议
就比较好的企图心表现会让老板对你印象加分的不外乎
"你做的结果比他预期你要给的结果更多更好",
而会不会操死自己在于自己要会拿捏该多做多少,而不是盲目做到死
例如老板叫你评估某2nd source是否能用
适任的人表现就是把该产品评估结果给他看
有企图心的人就是除了评估好该产品是否能用
还顺便去比较市场上还有谁在用这产品,其他产品评价如何,价格是否有竞争力等
甚至加上你对不同家厂商的初步评估结果怎样等等都一并给他作参考
站在老板的角度, 他发现交你做60分的东西你给他80分的结果, 你就容易红
当然,很多老板是那种发现你能做80分下次就逼你要做100分的人(反正钱一样)
少数老板则会发现你的积极去提拔你,这就是自己罩子要亮要看自己是跟到什么人
懂进退才能做的长久