Re: [请益] 面试又落榜了 新鲜人真的都没公司要吗?

楼主: ghostfishM (fish)   2013-04-17 11:14:08
说说自己的故事好了~~不知道能不能够帮你
小弟我2002年出社会,学历很难看滴
五专:新竹某私立电机系
二技:基隆大学附设二技学开船
役毕后由于家庭因素无法从事海上的工作,就从头
找陆地上的工作。以当时专科学历以及过去很混不
用功的作风,完全不知道自己到底能不能找到工作
,花了两个月才真正面对现实。
第一份工作我做了一个多月,在SMT生产线上当技术员
薪水刚好是现在很流行的22K,下午四点上班晚上两点
下班,也因为个性木讷不擅言词,专业的东西就是前
辈丢了两本机台操作手册给我,不然就是用眼睛去偷
,轮班真的很累,白天睡醒也没有太多精神去研读专
业方面的东西 = =,所以再开履历~~
获得技能:概略了解SMT制程流程+换料枪+看人脸色
第二份工作算是运气好去做PCB Layout,约略还看的
懂线路图,硬件人员给我零件资料就看rule跟应用,
再参考最后的零件package建立零件库,不懂得就跟
硬件人员讨论设计规则;拜当时网络开始活络,也跑
论坛去抓高速PCB的设计文件,研读特性阻抗的对于
高频电路的书籍~~顺便跟硬件人员讨论也在layout中
验证XD,中间我换了一间公司继续layout,体会到开
外挂工具(Mxntor & Allxgx)&土法炼钢(Pxrtxl)的差
异,当时公司不可能给你天天有图画,偶而也跟着硬
体跑去外面测安规、当捆工兼放风,约略了解了怎么
抓radiation的peak & wave的解法,回去改版时就更
安心。这份工作做了五年半,最后单位收掉就闪人了
离职薪水37K。之后也跑去外商混了两个月,突然的高
薪让我忘记该加强自己的专业,所以被火没话说,后
来也被狐狸公司找去面试,但是要常驻中国我就没辙
了;当时外商主管在我要走的时候建议我往半导体或
是软件发展,所以就决定要转换跑道~~
获得技能:测EMC & debug & 放风
损失:近视加深 & 五十肩
闭关半年后,我接到的面试都是要我去做Layout,但
做出转换的决定后就要坚持下去,好不容有公司愿意
收留我,当时起薪32K,做的是驱动程式相关的工作,
也很感谢当时给我机会、指导的前辈,总之就是一头
栽入用力写code,薪水的部分反而不是那么看重~~~
获得技能:很多很多~~
损失:健康
小弟我自己的专业能力平平,面试的部分或许有那么
一点幸运,只是落榜时我会跟主管聊聊我该加强什么
专业能力,被打脸也只是刚好而已,虽然也想过是否
该去继续念书,不过也许想要学习的是怎么样更有系
统、效率的去学习的方式。
现在的公司确实都是先看学历,前面也有网友提到学
历是企业对于未知新鲜人的优先用才参考,也和前
四大校的天才合作过,发现他们coding能力是我望尘
莫及的强,跟他们共事后发现的共通点~~他们在学校
&就业间是不断的在累积自己的专业能力,大多都不是
在学校习得的技能,而是不断去挖掘网络资源充实自
己;其次是相处起来不会不舒服,虽然直来直往但沟
通有相当的EQ&积极度,所以合作起来相当愉快。
相信原PO在自己研究的专业&语文能力应该不成问题,
不过个人色彩太鲜明,累积初期工作经验时反而会变
成阻力,特别是在生产为主、有包袱的大公司里更是
明显。只要你拿出诚意,证明你在找工作期间还是有
不断充实自己,相信一定会有公司青睐的。
作者: ladioshuang (达哥)   2013-04-17 11:22:00
倒数第二点也是为什么公司喜欢用四大校的原因之一
作者: ladioshuang (达哥)   2013-04-17 11:23:00
不能说每个四大校毕业的都是如此,也不能说非四大校的
作者: ladioshuang (达哥)   2013-04-17 11:24:00
毕业的就不会这样,但比例上就是不一样,尤其是现在学
作者: ladioshuang (达哥)   2013-04-17 11:25:00
历贬值的年代,公司自然会去赌可能性较高的
作者: ladioshuang (达哥)   2013-04-17 11:26:00
也所以若有老师与学长的推荐背书,那工作机会就会比别
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-04-17 11:26:00
难得倒数第二段这么中肯 四大好用的机率就是大 没话说
作者: ladioshuang (达哥)   2013-04-17 11:27:00
还有,我不是要嘘,而是不小心按错了,拍谢
作者: christianSK (AG)   2013-04-17 11:30:00
帮楼上补血
作者: hadessage (键盘分析师)   2013-04-17 11:30:00
不用到嘘吧 不是四大叫人不要活了
作者: aocs21529   2013-04-17 11:32:00
一楼其实很中肯 很多人爱举特例来反驳 但是比例就是有差
作者: kyll (包子)   2013-04-17 22:49:00
倒数第二段这么中肯 四大好用的人才机率就是大 没话说

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com