※ 引述《qqhsu (QQhsu)》之铭言：
: 小弟公司有个资深同事
: 开发部门有一段时间只有他一位工程师
: 跟他共事过的都没多久就跑了
: 小弟在另一部门就有耳闻他不好相处
: 但他工作能力好 又只剩下他能力较强
: 公司不敢动他
: 两年前调到跟他同部门一起共事要我跟他多学习
: 这两年时间也是一直跟他博感情
: 帮他加班组样品 常请他吃东西 假日一起出游 只差没有帮他介绍女友
: 部门里只有我跟他一起还有主管
: 小弟认为跟他关系可以算是到朋友阶段
: 但最近工作上有碰到需要他帮忙的地方想请他协助
: 他居然回答我为什么要帮你
: 听到心都凉了一半
: 我自认我做事没他那么强 但我比他会做人
: 还是每间公司都有这样的人存在？
小弟正巧就遇到这种老鸟，又恰巧它跟经理是同期，又只有它懂，所以经理都不敢动它
所以小弟很不幸地跟它做相同工作而很菜去问它问题时，
它都给我打太极，偶而还会给我错误方向，只有在开会时在糗我
经理、课长不懂这块技术，还要我不懂的地方多问它 (OS: 我要怎么问阿)
现在小弟遇到个问题
它的风评在某赚钱事业部不是很好，可是上级却要该事业部请教它一个案子
而这个案子，经理也叫我一同去了解一下，
所以它也把那份资料给我，(然后都不告诉我细节)
(试探性问一些里面问题，差点又被搞，还好我事先知道。)
(事实上我才在那事业部实习完，刚好有讨论这案子，只是那事业部总经理叫我低调处理)
我也发现，该事业部只给它一半且不完整资料...(我实习拿到那份超完整的..)
现在我面临到要
1.继续装死，用这不完整资料去跟我经理报告
2.拿事业部完整资料去跟我经理报告
3.先做不完整资料，开会时再提出有完整资料的事
4.直接跟它说，这资料不完整
现在被他桶得很烦，常在想去大陆跟那赚钱事业部算了(那总经理说已帮我留很抢手位子)
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