※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 请问大家
: 主管有比RD爽吗??
: 强者我同学当RD, 他说他主管啥都不会
: 新技术也不学 每天只出一张嘴说 你不做 我再找人来就好了呀^_^
: 所以请问大家为啥 什么都不会的主管还可以存活啊!!?
常常会觉得主管弱是理所当然的
假设主管花1/2时间在跟底下的人沟通, 另1/2的时间是在跟上面的人沟通
假设主管底下有10个人,
那他只花了1/20的时间在了解强者你同学的进度与工作细节,
如果刚好他在领域又没这么熟悉,掌握度可能5成都不到.
这时候强者你同学就会觉得主管很废:
"这么老是在问脑残问题? 怎么老是走来走去一直开会不知道在干嘛???"
等到他有一天开始管理人, 开始被任命要做不熟悉的任务时,
开始也意识到自己怎么老是在开会时,就知道其中甘苦了.