Re: [请益] 大学毕当RD CP值是不是不高??

楼主: Z9 (气质正妹)   2013-03-10 23:17:42
※ 引述《hugxsa (输一分的魔咒)》之铭言:
: 如标题
: 小弟目前在系统厂做ME 资历是很菜的三年
: 大学毕业之后一直认为要硕士毕业才能当RD
: 结果出社会之后 有个不错的主管提拔 让小弟有个单位可以栖身
: 但这几个月一直在问自己
: "大学毕业当RD到底好不好"
: 薪水没有比其他单位高(Q or 产品) 做的事也不会比较少
: 当RD好像没有比较优
: 所以这几个月想换个单位做 问了其他部门的同事
: 同事都说没Q或者是产品的经验 要转调到Q或产品机会很低
: 甚至薪水会被砍
: 这样想起来好像CP值不是很高
: 毕竟在都是硕士的领域要升上小主管也是不可能的事
升上小主管,并不是看你的学历,
而是你的"战绩",以及你平时的表现。
聪明且有能力的人,在平时开会或是说话的逻辑,
还有待人处事,就可以很明显感受的到,这倒跟学历无关。
如果你有人事权:
你会升一个不懂人情世故,内向闭俗且研究所毕业,
很会写程式的RD当主管吗? XD
: 因小弟要面对常常出差 还有加班的睡眠不足困扰着我
: 请问科技板上的强者 以大学学历来说 哪个单位比较可以久待??
: PS. 身体发出警讯 不得不做的考量
作者: Ratucao (理性的吐槽)   2013-03-10 23:29:00
我只能跟你说"不一定" 就看过有单位的主管是上头老大的吗几 找来让他等退休的 所有设计决策都还是底下工程师在包
作者: Ratucao (理性的吐槽)   2013-03-10 23:32:00
我们公司也算大了 各部门会升上小主管的只有一个共同点 就
作者: Ratucao (理性的吐槽)   2013-03-10 23:34:00
是"乖" 对多数主管而言管你战绩再好 升一个不乖的人起来就好比拿石头砸自己的脚
楼主: Z9 (气质正妹)   2013-03-10 23:34:00
与其说乖,不如说好"配合"吧
作者: twin2 (猫熊)   2013-03-10 23:35:00
根据彼得原理 高阶主管倾向找比自己弱的人当下级主管
作者: Ratucao (理性的吐槽)   2013-03-10 23:37:00
你要把没主见解释成"配合"的话 我也没意见啦
作者: nick0506 (nick)   2013-03-10 23:45:00
用 " 听话" 比较适当...
作者: Ratucao (理性的吐槽)   2013-03-10 23:49:00
明明是意义相同 却爱玩文字游戏 各位真是了得...
作者: SGBA (SGBA)   2013-03-11 01:27:00
有主见但是上面跟本不会听 当然只能配合(意义根本不同)
作者: mickeyopq (一斤砒霜)   2013-03-11 02:23:00
其实我内心常有这种小剧场
作者: ruthertw (小叶老大)   2013-03-11 12:08:00
不一定喔,有些RD小主管是不会沟通的,但是很会写code.
楼主: Z9 (气质正妹)   2013-03-12 11:12:00
很会写code也行,小主管如果管的人只有几个 有些会徧重技术能力

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com