※ 引述《Reventon (Reventon)》之铭言：
: 感谢板友的解说，让我了解到劳基法规定的任两周工时不得超过84小时的规定
: 也发现原来我们公司竟然是这样占员工的便宜
: 仔细看了一下行事历，只要周一到周五间其中一天是国定假日，公司在该国定假日会放假
: 但是公司就在同一周安排了星期六来上班，等于把国定假日的班移到周六上
: 这样国定假日都是放好看的，因为国定假日放掉的星期六都要补上班
: 比如说5/1日是星期三，因为劳动节放假一天，所以我们公司5/4号星期六就要上班
: 而且这样一定不会违反劳基法两周不超过84小时的规定!
: 请问有人的公司跟我们公司一样的吗?
台湾的劳工对于自身的工时制度有些误解
基本上
台湾目前是隔周休二日制(双周84)
而所谓的周休二日制的公司
其实都只是变形的隔周休二日
简单说
若贵公司是周休二日
则每年约欠公司13天的工时
(每两周84小时 - 8小时*10天) * 每年有26个双周
公司可以合法地要劳工补上班
时间怎么安排是由公司订
跟 国定假日补班 并没有关联性
就算该周没有国定假日
公司还是能排周六上班
只要没违背双周84小时与7天须有一休息日
这两项大原则就可以
烦请你数一数贵公司今年行事历
周六上班的天数应该是不会超过13天
马英九在前年是有放屁 不不 是放话
说未来会落实真正的周休二日制
http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=320375
大家就看2016他都要准备退任也没连任好拼的时候
会不会跟633一起实现吧
当然
也是有不少公司是佛心来着
真正周休二日免补班的!
公家机关就是(无误)!