分红费用化的现世报:
1.员工赚得少缴税比以前更多,导总所得大幅降低.
2.收入变少,消费开始紧缩,服务业也大受到影响.
3.收入变少,员工失去斗志,工作品质降低,导致公司业绩下滑.
4.公司不赚钱,员工分得更少,导致所得又再次降低,又开始紧缩消费.
5.劳工赚少缴多,就开始不爽公务员,于是公务员所得也减少.
6.结果一堆行业所得都降低,消费也跟着紧缩,紧缩后又有人所得又变少.
7.就是恶性循环,全民所得就一直降低->一直降低->一直降低!!!
7.但是政府没差,税收甚至比以前更多,难怪有一堆人想去当政客.
所以呢?台湾鬼岛化就政客所造成,那个当初决定的人,现在还整天爽到手都在发抖.
PS.不要说没费用化会损失股东权益,如果员工拼命让公司赚钱,
你要股价100块去分,还是剩10块来捡.

你最强了自己出来开一间分给大家

费用分红化前，虽然很爽，那还是不正常的

一间公司，不需要员工用命来赚钱。

至少大家拼死拼活的加班 还有回报

唉 又是一个自以为只要员工努力就能让公司赚钱的年轻人

那是现在的制度太遭了。加班没有加班费，也又分红

看来作者把分红费用化跟市价课税两件事混在一起

没有员工公司要怎么赚钱,你嘛帮帮忙!!用脑子想一下!

员工没这么伟大，公司要赚钱，靠的是策略及远见。

.......................

市价课税是促产落日的结果 这是发生在马桶时代

以前费用化时有人算过,只有两家公司分红后还赚钱,其他都亏

那要靠谁去执行?老板自己做吗?

分红费用化又没禁止你发股票 是股东小气 怪政府干嘛?

所以原po不攻自破...分的多公司就赚钱?? ...Nooo

就跟做假帐被踢爆一样,只是打回原形而已

就算用命来作，也不一定作的出来，而且效率会很差

至于分红费用化 是有影响 但是最重要的还是人才供给的问题

照你说的,那大家当作没假帐这回事,老板爽股东爽员工也爽

现在只是回归正常。但现在还是不正常就是了用费用化前的制度，现在员工当然不爽

人供过于求 老板就越小气 越发越少 形成恶性循环

加班就给加班费。 人不够 就再找人

没费用化就是做假帐.如同泡沫一样迟早会爆的,这种爆掉更惨

该争取的是加班费跟工时正常化,不是继续报假帐

现在一样可以分红发股票阿, 列费用而已...赞~

不费用化会造成损益虚增 作假帐 收入变少是公司的问题吧

你知道每年拿分红股票造成的卖压都会让股票跌1~3元

台股是有几个1~3元? 不用跌个10年公司就要倒了..自以为分红很好? 太短视了

跟 domodo 有一样想法的人 还不少

看来大家喜欢领年薪六七十万胜过领股票两三百万

楼上某些嘘的人年薪不知道破百万没

分红当然很爽 不过以会计上来说 是做假帐

分红费用化真的该死!

公司只是拿股东的钱 发过员工而已，那不合理

分的多，当然爽，但是长期来看，体制不好的公司会出问题

分红不列入公司的费用(支出) 不觉得很不合理?真正有问题的是责任制 不给加班费

公司营运不是只靠嘴砲好吗,还远见策略勒,别家砍价

你要策略什么,

W大一直说会出问题,费用化前到底有谁出过问题!

会出问题的就都是想乱搞的公司,跟费用化无太大关系

搞不清楚状况, 员工红利是要由公司发, 不是由投资人发..

你投资一间公司还要帮那间公司付员工薪水合理吗?

砍价也是对方的策略啊，要怎么应对就是企业主的智慧了并不是小员工可以决定的

买股票不就是赚价差跟配股息,你真以为你是董事?

W你在科技业工作吗? 很多事情是员工提proposal

老板只review好吗...

决定的人，也是老板。员工只是提意见

那员工怎会只有执行而已

决定方针，方向的人也是老板。员工也是把构想实践化

当然员工也可以跟老板讨论，但最终决定权，还是老板

zzz你有看过老个大老板提proposal喔

是员工集思广益提出让老板满意的proposal好吗...

一层对一层啊，每层都有对应的老板，看到的眼界都不一样

我只是跟妳说妳只把员工定义执行者 不合理

重点就是老板要满意啊。员工再去执行

意见不同正常啊。没有标准答案的。不用生气。理性讨论

我为何要生气?

然后我的经验是直接对应 CEO 董事长 副总那种Level

执行不一定要动手作才叫执行啊。写porposal也是种执行

我不太懂你这句话的意思

我定义的老板很单纯，就部属跟直属长官。一层一层的上去

这谁不知道... 我意思是不是员工只有执行的贡献

F大，你认为还有什么？先听你说完。

这要问你吧

我的观点就很单纯啊，老板负责方针，员工负责执行

喔, 那这只适合你别人不见得适合, 就这样

一个准则，本来就不可能适用全部，一定有例外的。

将帅无能累死三军 总之还是废物老板以为有钱屌就大

我同意t大的想法，好老板真的难得。

这样大家都出钱当股东就好，谁想当奴隶被压榨?

这世界本来就不公平，有钱本来就是比较有利

先别说这个了，请问f大年薪多少

外资最爽啦,是大股东又不用付加班费,股票也免了

科技业拿不到钱 有能力跑的当然要跑 产业衰弱可以预见

科技业就是一堆聪明人还在做傻事，无误。

员工拼命是无用的，高层的策略才是最关键。

还有，真正的人才是非常少的，大部分都只是人力而已。

不费用化根本乱搞稀释股东权益

就算没分红费用化，这些公司每年获利也是每下愈况。

真正的获利也跟你加不加班关系很小。

抱怨完就离开科技业啊，不要又说我还能去哪？笑话ㄟ

如果DRAM界, 每年发个你会满意的股票, 是否就能干掉含狗?

楼上 还有LCD LED SOLAR等等族繁不及备载

之前的股票分红真的有效哪会有一狗票公司倒下...都已经分十年有了还看不出来没效这就真的是......

建议多念点书

以为全台湾都分红费用化喔? 科技业看台湾?

他是对的..经济负循环理论..

这根把钱放银行不消费一样道理

你怪阿扁我还会给你推，这有点牵强

其实妄想上面的人,特别是老板们,会去改变全局是不明智的!

你可以现在就辞职阿

之前印股换钞的时代 才是不公不义

9.科技业员工流动率变高

早该开始就分红费用化 没有什么员工领股票是天经地义的事

不爽离职阿

你先搞清楚分红费用化的目的跟原因再来吧分红费用化就会变成鬼岛，那欧美不就都是鬼了?

基本会计都不懂 开砲讨嘘