想请教各位板大 因为最近录取一家新公司
但须体检合格才算正式录取
但卡在过年期间体检且交接又需要20前告知(现任工作一年多)
所以怕来不及交接 又怕体检没过....
1.想请教一般交接20日 是否含过年期间or六日也算在里面?
2.想请教特休问题100年5月到职 ~102年二月到职 ,去年系统101年有进来7天特休
今年系统尚未有新特休天数进来(推测要到5越系统才会更新程7天) ,
想请差三个月满二年时提离职,特休是依照在职比例来放吗? 还是依定要满二年才有特休?
3.因体检确认后题离职之交接所需日期赶不上新公司报到日期,
是否有办法像新公司延期报到?新公司是否有权依规定未报到而废除录取资格?
先前找工作选择offer时都可延期报到 但现在是重科技转传产 而此家传产听说
都是一次补齐名额一起报到 怕无法延期报到日期...