楼主:
bagayala (向来痴 从此醉)
2013-02-01 22:41:00在半导体业待过的人 , 换到传产不见得适应的了 ,
就算是所谓的顶级传产 , 如前文所提的双D(小弟在其中一D)
作风还是保守至极 , 官僚文化大概只输公家单位
效率比起半导体界根本只能用牛步形容,
或许有人说这样比较没压力...
外商给你的是不一样的压力, 比起GG 不见得好到哪里
人少的地方, 只要一点trouble ,马上传遍....连骑车雷禅都有报告要写
当然, 能称得上顶级传产的福利通常是很不错的,
旅游补助 , 假等等通常都高于标准
不过从高科技业跳传产后 , 心得只有一个 ,
没有最好的公司 , 只有最适合自己的公司
※ 引述《ortisbaga (老人一枚)》之铭言：
: 看完这系列的讨论串后 只有一个感想
: 什么时候"顶级传产"的标准变的这么低了??
: 要能称得上是"顶级" 绝对要同时具备以下条件
: (1)薪水 : 年资两年内年薪破百 每年调薪3%以上
: (2)工时 : 不得超过8H 不轮班 加班要有补休或加班费
: (3)稳定 : 年度离职率1%以下 (这是最关键的指标 因为没人想走)
: (4)教育 : 10年以上培训计画 下班后之补习费用全额补助(须先申请)
: 简单的说 必须要兼具"tsmc的薪水+公务员的工时"
: 就我所知顶级传产都是"外商" 台商只有"奇美实业"勉强沾的上边
: 有能力进去这些外商的人太少了 因此根本不会有分享文这东西
: 所以在这版上没啥知名度 顶多偶尔被人提起而已
作者:
chtm (临危ψ)
2013-02-01 22:56:00同意
很多传产其实很封闭的 很多人受不了这种气氛 离职的
作者:
skyjames (skyjames)
2013-02-01 23:16:00我面试过顶科技业和顶传产 硬软件人和气氛差超多
科技业变化快,效率高多了,可是科技业"人"的问题太严重台湾大公司除了斗争就是斗争,效率在高都被内耗耗光了
偶尔还要出国出差见习 别把一般的传产拿来跟顶级的比
楼主:
bagayala (向来痴 从此醉)
2013-02-02 07:11:00呃。。出差和官不官僚，封不封闭，全然两回事吧
作者:
lc324 (無奈)
2013-02-02 10:15:00请问o大您所谓的顶级外商，nike算吗？算的话，我可以分享
作者:
arvn (arvn)
2013-02-02 10:26:00可以请楼上分享吗 ?
作者:
hoyo (Lust)
2013-02-02 13:12:00楼楼上高中同学 路过帮推
作者:
eddie04 (eddie04)
2013-02-02 13:12:00陶氏
拜托我待过三间外商,三不五时就在国外分公司跑,外商
的官僚见多了,应该说,总部跟殖民地不会是同样的管理
作者: lovelara (我要变直哉) 2013-02-02 16:22:00
楼上跟我的感觉一样 虽然我没待过三间
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:38:00我老公去年从半导体跳去乡民口中的某石化顶级
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:39:00传产，心得就是一点都不轻松，环境差，公司文化保守封闭
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:41:00长官脾气差，又难搞，整间公司从上面骂到下面，所以不要把传
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:42:00产想的太美好
作者: tassdar (小戴) 2013-02-02 20:48:00
楼上老公该不会是联X的..
作者:
Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)
2013-02-03 09:39:00我只想知道nike油水多吗？
作者:
Aiyoweya (ROCKER)
2013-02-07 03:08:00nike的话jordan鞋先拿不用排队抢