最近小弟任职的公司,订单满手,因此公司高层想趁过年假期赶工,
因此发出公告 : 公司为满足客户需求,即日起员工不得拒绝加班要求,
若因此造成公司重大损失,将予以惩处
(应该是记过 扣薪之类的)
想问说若没去加班,而被公司扣薪 , 这种惩处有法源依据吗?

现在的法规形同虚设,换一家比较快...

他给你扣102年终也不犯法

XD

欣兴?

不爽的话公告保存下来,检举

再来就是可笑的重罚. xd.

台湾公司怎样也不会违法...就算违法劳工也不会怎样

你可以转呈给劳工局, 若公司拒绝给予加班费或补休造成员工重大损失, 请重罚!

不加班就当后面5%的人吧..........

大毅连上十三天班 明天依然加班 请假不爽去了

加完，检举，领完加班费闪人

我公司都直接公告大过扣年终0.X个月

=============== 领完年终 年后转职朝囉！==============

劳工局拿纯民营公司根本没办法

罚那丁点钱 跟厂商违法得来的获利不成比例 谁鸟你

正常该是一罪一罚~但台湾是一次一罚~重罚2万?还不够老板一餐

罚停工比罚钱还要更有效果

年终过年前发吧 拿了年终就丢辞呈

如果还想做就是 LP 捏著, 如果已经想跳槽了, 那就去申诉啊.

红茶吗？

照法规, 加班必须经由劳工同意才可以, 资方没有强制要求的权

力, 且薪资不得有"扣薪"这个词儿出现; 有公文就备份, 投书媒

体, 向劳工局或检查所检举, 或电邮劳委会, 副本给总统府.

老话一句，团结才是力量!你不加班，公司没损失太多!只是把你的工作量转移到其他人身上!公司照样赚钱!

但是如果大家都不加班，类似罢工!公司损失到爆!!!

当然这时候一定有人说:有家庭要养、贷款要付...等等理由!

问问你自己，你能牺牲多少跟老板玩?

老板看准你不敢玩!就算玩也只是你一个人玩!继续凹而已!!!

(红的明显) 你可以用手机把公告拍照下来，回家寄信检举千万不要傻傻的用公司网络寄检举信... XD

软的不来来硬的 烂公司

没法源依据，所以公司会被劳委会重罚三万唷 ^^

无薪假 = 让员工好好计画旅游休息充电配合加班 = 帮员工多赚点生活费

哪一家?

是最近卖到缺货缺很大那一家?

该怎么说呢？？加班大家都有的，为舍很多人不会叫？ 当然

就是＄＄够囉，跟公司打仗吃亏机会一定比较高，若不喜欢就想办法找到适合自己的工作吧！

楼上说得不错,找到适合自己的比较实际吧...