大家好!!
由于在这个版也是获益良多~
然后P币也赌光了XD
所以想与大家分享自己的这两个多月来历经煎熬、起伏的面试心得QQ
希望对还在面试或等待的人有帮助!!
小弟背景是114光电所、大学读的是116工管系
不同领域的转换我觉得对于我找工作好像还蛮有利的!!
至少目前来看拉XD
怎么说呢?
在下面心得会详述!!
以下是五间我面试的公司~
照面试顺序排列说明:
(1)联电(竹科) - 先进制程研发
这是我第一间收到面试通知的公司
所以其实还蛮期待跟紧张的
尤其看到面试者大概陆陆续续有15个吧
更加深了紧张感
有先考智力测验~不过我忘记有没有考英文了QQ
大家一定想说一定有阿!! 不过我就是没有印象= = 毕竟是11月中的事
然后就等了1个多小时XDD
才轮到有主管叫我的名字~~
主管人很好!! 超nice
他说他会勾我的履历是因为我大学跟他研究所是读一样的科系(工工)
(然后居然可以跑到RD部门当经理，我觉得他真的很强)
所以我才觉得跨领域对我来说是挺有帮助的!!
结果我们都在聊天= =XD
他在说他从台积制造部做了5年~不想再过那种生活
转到联电来换部门、升迁...等等
还教了我很多工作上面的方法、处理事情的态度以及他底下工程师有发生的问题
专业一概不问XD 他说反正我的研究他看过，跟工作也无关，说了他也不一定会懂
再来是联电跟台积之间的差别
他说在联电工作，会很有机会接触到每个部门，不会只有专注在自己的技术
但台积就是要在自己的领域每一个小细节都顾到、做到完美、分工精细
然后真的都是他在讲
什么履历上的问题都没问~~
但是他说他觉得我是很有自己想法的人
可能就是很仔细听他说~然后适时的回应吧XD
再来是人资
一个4.50岁的先生
问的问题也是为什么会想来竹科工作?(小弟高雄人) 之类的
然后还有问如果台积有上，会如何选择?
回答完他就说自己的意见XD
人也很好~都笑笑的
结果: 备取 但offer get (不过过了很久倒是真的!!)
(2)台积电(南科) - 14厂制程整合
一开始就考英文，6级分...普通
接下来就等主管叫人
主管先要求自我介绍、然后我提到研究方向后
问我研究方法的内容
是有关机台原理的问题
再来就问我工时长、工作内容固定、压力大的排解方式
这题我好像没有回答到他想要的XD
然后就聊家庭背景、想来台积做研替的动机...等等
比较特别的问题是
"五年后我想干嘛?" 超难回答= =
结果出来之后~
一位人资说主管觉得我比较适合制程，问我不要转介
我说好，结果夸张的是整个面谈结束...那位人资说制程主管都没有空XD
所以我只面试到一个主管
再来是人资的部分
是一个年轻的小姐
但是脸有点臭= =
而且让我感觉有点咄咄逼人....
问题的部分
包括知不知道制程跟制程整合的差别、工作内容是否了解
我觉得我也是回答得零零落落XD
所以要去面试的人真的要先搞清楚
然后打工的经验、如何解决问题、挫折、时间管理...最后是大学成绩的起伏...等等
结果: 无声中(传说中的一月底梯次XD) 我觉得大概没上~
(3)奇力光电(南科) - 磊晶工程师
首先考纸本英文(无听力)跟智力测验
主管接着进来
也是要求自我介绍、论文方向
论文我讲的蛮多的，他也有问几个问题
再来就是聊天
工作内容、工时、on call、假日可能会小值班(很少)
我问的问题大概就偏向LED未来的发展
还有怎么跟芯片，这个最大竞争对手竞争
再来是人资
居然问到了论文
让我吓了一跳
然后先讲解论文、问遇到的问题、解决的方法
还有能不能准时毕业XD
打工经验也有问
结果 : 年后通知
(4)芯片光电(南科) - 磊晶工程师
跟奇力的地点、职位都一样
刚好时间也都排同一个礼拜~蛮省时的
考试考英文、智力测验(国文、数学都偏逻辑)
考完之后是人资先面试
我只能说她是一个很健谈的妈妈XD
我们聊了40分钟以上吧
没有问研究
都聊履历上面的东西
非常仔细，所以想面试晶电的同学履历尽量完整、自传会问
面试主管是一个很年轻的女生
我猜大概不到30
应该是个小组leader
然后自我介绍~我要提到研究方向....他叫我多讲点自己XD
所以研究也没问
接着也开始聊天
聊大学研究所转换领域、工时(正常上下班,同事都可以去打球学英文)、on call、
工作内容、与研发工程师差别(这好像是我先提的)
然后我问到未来固态照明的发展、大陆竞争...等等
结束之后
由于先前人资电话里有要求要准备研究PPT
结果主管说结束时我跟他确认
她说不用报告
这点不知道南科晶电是不是比较不一样= =?
因为有面试竹南的同学有要报告
结果: 还未通知
(5)友达(竹科) - 车用显示器研发
考试考英文，考最差的一次，友达是用自己的系统
英听说得非常快XD 完全不知所云
面试主管有两个
一老一少
一开始要求自我介绍加论文研究
研究问得很细
非常细
一个问不够~第二个还会补充
然后就开始叫我问问题
工作内容、面板竞争、工作前要先学会什么...等等
他们说我应该要有很多问题XD
但我没有问很多
没有人资面试
结果: 等通知、可能会有二次面试