※ 引述《RealJustice (19非崇贞,最多是袁绍)》之铭言：
: ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之铭言：
: : 标题: [讨论] 公司新人很早走
: : 时间: Thu Jan 10 19:24:00 2013
: : 公司有一个来了4个月的新人 每天都准时6点下班 久久一次才会多留1~2小时下班
: : 虽然公司责任制 但是我跟前辈还有主管平均每天都呆到7点半以后才下班 晚一点会到11点
: : 现在75年次后的新人心脏越来越大颗了吗?
: : 部门最早下班的竟然是新人...我跟老鸟都会等到主管走我们才走...
: 那关你什么事呢?
: 他妨碍你工作了吗?
: 他影响到你的生活吗?
: 他跟你很熟吗?
: 你有什么资格对他的作为说三道四?
如果情况是
是配到跟自己同一个案子
案子有时程压力 不主动问 不主动思考帮忙 不懂举一反三 时间到就走
他妨碍我工作了吗? 是的 要到的人力完全没用处 四个月也不算短
他影响到我的生活了吗? 是的 Loading还是全在我身上 要加班
老实说 这种新人就真的很讨厌了
讲几百次了 公司氛围很好 有问题都可以问 就是不问
最令我厌恶的是 我忙得要死 却看到他还有时间上脸书聊天
工程师上上网无可厚非 但你什么都不懂 不积极熟悉工具
就真的很烂
聪明勤劳 > 聪明懒惰 > 平庸勤劳 > 平庸懒惰
你是最下等...
不思考提升自己的贡献度，30K很多吗

重点是早下班这件事情 如果又要附加其他情况 那就没意义了!

你没发现自己打脸了吗?这样的新人多加班两三个小时就会

有贡献?反过来说换一个能分担工作的新人 早下班也有用吧

不过我觉得是你带人有问题 这样搞最后把人逼走 谁做事?每个人的能力不同 但不代表全都帮不上忙 你要去开发他们

你只是个领薪水的, 少把自己当作有多老.

错了,最下等是平庸懒惰又不敢早下班

你是老鸟，你应该分配他该做什么，他不做再说这些，而不是用自己的角度去解读别人的想法，然后在那边记仇

想以后要怎么搞他，真的是太无聊

那发生了再说啊....

那为什么你不主动告诉这种人 他该做什么?? 不要讲得好像你没问题一样

工作态度与下班几点也可绑在一起谈

.

拿多少钱做多少事阿，如果他事情做完了上网干你屁事

......你的事情要他不下班帮你做? 是这个意思?

不主动教 又嫌人帮不上忙 你心态不平衡对吧?

...台湾越来越烂不是没有原因的.

不思索怎么解决问题,来这么抱怨有屁用喔

你只是领薪水的 却做死做活好像公司是你自己的一样

请正名叫"正常下班" 不是"早下班"

你有仔细想过对新人来说 怎样的问题才算问题!?也许他上网去找答案 解问题 没被你看到而己

bassing:你是老鸟，你应该分配他该做什么，他不做再说这些

你都觉得自己负担重了，为何不赶紧分配事情给他...

年轻人不知道问什么,也不敢问,还要要求人主动教.22k正解.

推bass

不爽就当面说阿 只会记仇～连同事都不敢说 真弱

你需要什么协助是不会讲是吗?别人事情做完为什么不能下班?他是你同事不是你助理OK?

。

马的我最讨厌这种老鸟，自己程度差还眼红别人准时下班

反串啊?

没迟到早退 你能拿他怎样?

丢事情给他阿，该不会他是有样学样吧

NCU都这样？

你要他问，问题是他要问什么？ 先丢点事情给他再说吧

原PO 你应该做的是 做好你的事 照钱的比例 新人是你老板的

的问题 你管太多了案子DELAY 就DELAY呀~ 没人力本来就该DELAY

一起下班呀 我就不信你老板敢FIRE你

欠嘘

奴性坚强

我个人认为，你是老鸟他是新人，当然是你带他做事情你教他

结果你上来讨拍?我可以反问你一件事情吗?你教狗坐下狗不会，那么是狗笨还是你笨?

新人的极限跟能力就那样阿，当他文曲星下凡?

你这么爱摆老 位啥不回国军摆个够

阿就菜阿 什么都不懂，不然你要咬他?

喔

脸书聊天才是上班正事

正常下班哪错了?公司是他开的吗

看起来比较像是你影响了自己的生活,却要别人一起分担.

喔，你好棒

嘘

怎样 你很行就自己做阿 我呸

你可以解雇他阿 或要求老板解雇他

那是主管的事 跟你无关

他有必要义务帮你做事？

这里不给讨拍哦

你暱称都说了 "助人为快乐之本" 你怎么没有很快乐?

我准时下班 我态度不好囉^.<? 我主管跑的比我还快

安安不送~~

话都你在讲, 薪水你付的?

你看看你

你快点教会他 不就会减轻你的负担.....

好笑? 你忙得要死是公司的错 不补人 他只是正常上下班你该怪的是公司的制度 为什么不补人 大家share loading

XD

那你有带他吗?

那怎么还不fire掉他?

公司氛围很好? 我看了发言实在不觉得 这么容易就厌恶别人

嘘！