楼主:
ncupolo (助人为快乐之本)
2013-01-11 06:14:29※ 引述《RealJustice (19非崇贞,最多是袁绍)》之铭言：
: ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之铭言：
: : 标题: [讨论] 公司新人很早走
: : 时间: Thu Jan 10 19:24:00 2013
: : 公司有一个来了4个月的新人 每天都准时6点下班 久久一次才会多留1~2小时下班
: : 虽然公司责任制 但是我跟前辈还有主管平均每天都呆到7点半以后才下班 晚一点会到11点
: : 现在75年次后的新人心脏越来越大颗了吗?
: : 部门最早下班的竟然是新人...我跟老鸟都会等到主管走我们才走...
: 那关你什么事呢?
: 他妨碍你工作了吗?
: 他影响到你的生活吗?
: 他跟你很熟吗?
: 你有什么资格对他的作为说三道四?
如果情况是
是配到跟自己同一个案子
案子有时程压力 不主动问 不主动思考帮忙 不懂举一反三 时间到就走
他妨碍我工作了吗? 是的 要到的人力完全没用处 四个月也不算短
他影响到我的生活了吗? 是的 Loading还是全在我身上 要加班
老实说 这种新人就真的很讨厌了
讲几百次了 公司氛围很好 有问题都可以问 就是不问
最令我厌恶的是 我忙得要死 却看到他还有时间上脸书聊天
工程师上上网无可厚非 但你什么都不懂 不积极熟悉工具
就真的很烂
聪明勤劳 > 聪明懒惰 > 平庸勤劳 > 平庸懒惰
你是最下等...
不思考提升自己的贡献度，30K很多吗
作者: whcat 2013-01-11 06:37:00
重点是早下班这件事情 如果又要附加其他情况 那就没意义了!
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2013-01-11 07:20:00你没发现自己打脸了吗?这样的新人多加班两三个小时就会
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2013-01-11 07:21:00有贡献?反过来说换一个能分担工作的新人 早下班也有用吧
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2013-01-11 07:22:00不过我觉得是你带人有问题 这样搞最后把人逼走 谁做事?每个人的能力不同 但不代表全都帮不上忙 你要去开发他们
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-01-11 07:27:00
你只是个领薪水的, 少把自己当作有多老.
作者: khalid (7 For All Mankind) 2013-01-11 07:34:00
错了,最下等是平庸懒惰又不敢早下班
作者: bassing (纵然我们都是一样) 2013-01-11 07:41:00
你是老鸟，你应该分配他该做什么，他不做再说这些，而不是用自己的角度去解读别人的想法，然后在那边记仇
作者: bassing (纵然我们都是一样) 2013-01-11 07:42:00
想以后要怎么搞他，真的是太无聊
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2013-01-11 07:48:00那发生了再说啊....
作者: b941152 ( ) 2013-01-11 07:50:00
那为什么你不主动告诉这种人 他该做什么?? 不要讲得好像你没问题一样
作者: michaelcai (Mii) 2013-01-11 08:14:00
工作态度与下班几点也可绑在一起谈
作者: buddar 2013-01-11 08:32:00
.
作者:
afflect (Mr.Q)
2013-01-11 09:14:00......你的事情要他不下班帮你做? 是这个意思?
作者: tinsawei (awei) 2013-01-11 09:17:00
不主动教 又嫌人帮不上忙 你心态不平衡对吧?
作者:
b6byc (oopp)
2013-01-11 09:27:00...台湾越来越烂不是没有原因的.
作者: jerrytown (学会快乐) 2013-01-11 09:32:00
不思索怎么解决问题,来这么抱怨有屁用喔
作者: NewWuman (不攻击奇用谋兵诈) 2013-01-11 09:45:00
你只是领薪水的 却做死做活好像公司是你自己的一样
作者: flashgodie (花太香) 2013-01-11 09:53:00
请正名叫"正常下班" 不是"早下班"
作者: watershed 2013-01-11 10:00:00
你有仔细想过对新人来说 怎样的问题才算问题!?也许他上网去找答案 解问题 没被你看到而己
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
2013-01-11 10:00:00bassing:你是老鸟，你应该分配他该做什么，他不做再说这些
作者: carpbobo (666) 2013-01-11 10:05:00
你都觉得自己负担重了，为何不赶紧分配事情给他...
作者: wiwi111 2013-01-11 10:12:00
年轻人不知道问什么,也不敢问,还要要求人主动教.22k正解.
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2013-01-11 10:20:00推bass
作者: chung1202 (chung) 2013-01-11 10:26:00
你需要什么协助是不会讲是吗?别人事情做完为什么不能下班?他是你同事不是你助理OK?
作者:
SYC1205 (SYC)
2013-01-11 10:48:00马的我最讨厌这种老鸟，自己程度差还眼红别人准时下班
作者: DB2 (Marjohn) 2013-01-11 11:51:00
NCU都这样？
作者: shaffer (planet) 2013-01-11 11:55:00
你要他问，问题是他要问什么？ 先丢点事情给他再说吧
作者:
kay2005 (老了吗?)
2013-01-11 12:14:00原PO 你应该做的是 做好你的事 照钱的比例 新人是你老板的
作者:
kay2005 (老了吗?)
2013-01-11 12:15:00的问题 你管太多了案子DELAY 就DELAY呀~ 没人力本来就该DELAY
作者:
kay2005 (老了吗?)
2013-01-11 12:17:00一起下班呀 我就不信你老板敢FIRE你
作者:
timyanzi (悠闲生活呀~~)
2013-01-11 12:25:00奴性坚强
作者:
e2000 (e2000)
2013-01-11 12:31:00我个人认为，你是老鸟他是新人，当然是你带他做事情你教他
作者:
e2000 (e2000)
2013-01-11 12:32:00结果你上来讨拍?我可以反问你一件事情吗?你教狗坐下狗不会，那么是狗笨还是你笨?
作者:
e2000 (e2000)
2013-01-11 12:33:00新人的极限跟能力就那样阿，当他文曲星下凡?
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2013-01-11 12:38:00阿就菜阿 什么都不懂，不然你要咬他?
作者:
SGBA (SGBA)
2013-01-11 12:38:00喔
作者:
sc1 (sc1)
2013-01-11 12:40:00脸书聊天才是上班正事
作者: bearforever (对自己好一点) 2013-01-11 12:53:00
正常下班哪错了?公司是他开的吗
作者: bearforever (对自己好一点) 2013-01-11 12:55:00
看起来比较像是你影响了自己的生活,却要别人一起分担.
作者: Ianlm 2013-01-11 13:25:00
喔，你好棒
作者: kingbrand (王牌) 2013-01-11 13:48:00
嘘
作者: bigg (唇齿相依) 2013-01-11 14:44:00
怎样 你很行就自己做阿 我呸
作者:
ksxo (aa)
2013-01-11 15:02:00你可以解雇他阿 或要求老板解雇他
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-01-11 15:04:00
那是主管的事 跟你无关
作者:
askey (像钥匙)
2013-01-11 15:16:00这里不给讨拍哦
你暱称都说了 "助人为快乐之本" 你怎么没有很快乐?
作者:
ppm100 (海尔特)
2013-01-11 17:03:00我准时下班 我态度不好囉^.<? 我主管跑的比我还快
作者: kodato (无非) 2013-01-11 23:18:00
你看看你
作者: DavyGod 2013-01-11 23:52:00
你快点教会他 不就会减轻你的负担.....
作者:
ccclum 2013-01-12 07:45:00好笑? 你忙得要死是公司的错 不补人 他只是正常上下班你该怪的是公司的制度 为什么不补人 大家share loading
作者: DoD2 (我是"低欧低兔"~!) 2013-01-12 19:27:00
XD
作者:
kobala (悠闲)
2013-01-12 22:20:00那你有带他吗?
作者:
dog5566 (狗五六)
2013-01-14 22:37:00公司氛围很好? 我看了发言实在不觉得 这么容易就厌恶别人