生活让你感到穷忙又心力耗尽吗？你目前的工作情境，符合下列所描述的任何一个吗？
● 今年一开始，我还在拚命加班。
● 我怕不加班就会失去竞争力。
● 办公室待得越久，老板才越爱我。
● 我相信，加班越长，工作效率越高。
你还在过著，每天疲累不堪下班，只能“上班责任制，下班看电视”的日子吗？
新年起始，你可以选择跟许多成功者一样，过不同的生活！他们，在下班之后的黄
金五小时〈从晚上六点到十一点计算〉，吃小吃、读历史小说、游泳，这一些看起
来与他们本业不相干的事情，却是这些人在成功之前，已经持续长达十年的事！
这些小事，看似不起眼，却正是启动他们明日竞争力的按钮。
老爷大酒店集团执行长沈方正，靠吃小吃做社会观察，养出“有感力”与想像力；
旺宏电子总经理卢志远靠读历史小说，学会看局势，救活一家公司；已故苹果创办
人贾伯斯选择用冥想打坐沉淀身心；股神巴菲特则选择收盘后，一周打超过12小时
的桥牌，因为“桥牌是最好的脑力运动，你每十分钟就会看到新局面。”他自述。
*工时长的员工效率较差*
你看到了吗？成功者在下班后，也是在放松。但是，他们同时也规律的替明日蓄积
养分。因为，盲目在办公桌前加班，早已经不符合经济效益！
数据会说话。《美国流行病学》〈American Journal of Epidemiology〉期刊曾发表
过一项研究，比较每周工作55小时与40小时的员工，结果发现：前者的工作效率
〈智力、解决问题能力、短期记忆和创造力〉，明显低于后者，这份研究还说，超
时工作对脑部的伤害，远高于一般想像。
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle2.php?id=18260
作者:
onemonth (古道 西风 瘦马)
2013-01-10 21:28:00最后一段应该印出来贴在老板坐的电梯里
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2013-01-10 21:31:00
老板希望你黄金时间做啥？还吃小吃看小说勒...省省吧
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2013-01-10 21:35:00
最后一段不是在说废话吗？人的巅峰时期一天可能就短短1-2小时
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2013-01-10 21:36:00
工时长人累了就只剩下本能了 这时候能有三小创造力？
作者:
l92873 (骑着蜗牛去耕田~~~)
2013-01-10 21:38:00这些老板都知道，但仅限老板能放松
作者: Rayko ( ) 2013-01-10 22:21:00
我下班在家看珍还传 习得了职场进退之道这样XD
看历史小说会增加竞争力???????????????不争气笑了
作者:
vinex (魔斯拉，你为什么会飞呢)
2013-01-10 22:31:00台湾老板会希望你变老板嘛？ 哈哈
作者:
wellkom (wellkom)
2013-01-10 22:37:00成功的人下班都在跟美眉推泡，绝对不是在ptt上讨拍
作者: buddar 2013-01-10 23:19:00
连电脑都要重开机,何况是人
作者:
rockwho (FFForder)
2013-01-10 23:43:00所以咧... 又是废新闻
作者:
sc1 (sc1)
2013-01-11 00:15:00一周大便数次 刺激脑力 很有效 月薪高达22k
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2013-01-11 00:16:00
我下班准备国考算吗？
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-11 00:28:00我下班都LOL 每秒更新局势 机动脑力
作者: tabrisPTT 2013-01-11 00:33:00
真的,赶完一个super hot run的project后,智力衰退不少..
作者: tabrisPTT 2013-01-11 00:34:00
问题是现在project一个比一个重要,一个比一个赶
作者: khalid (7 For All Mankind) 2013-01-11 07:42:00
听起来像公务员的生活
作者: wowowo60 2013-01-12 02:12:00
就是放假的时后还会故意打来公司问进度 假装很在意那种
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:05:00又是那种没竞争力是自己不进修的鸟文章
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:09:00台湾职场水准低劣机会萎缩,啊员工是要多利害,修到飞上天吗
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:12:00这篇文只是篇又在检讨劳工,却掩护产业恶习的真正罪魁祸首
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:15:00奴隶体制是要怎样成功?肝脑涂地死在座位上吗?别再造孽呢
作者: piss 2013-01-13 15:32:00
员工加班后效率差换一个年轻的就好了，是说少子化再换没几年