补充个人的了解
有错请更正
我也是在去年接到hunter的邀请
到Stanley 七和 面试
如同前文所提
七和原先是在台湾工厂
所以环境各方面
可能会跟我们想像的外商有点落差
目前Stanley 集团走多品牌模式
底下有几个 BU 专攻不同领域
而在台湾他们也并购了几家工厂
包括另一家叫 伟全 (这边以气动工具为主)
在七和这个厂区
先前我知道是有两个不同BU的design center设在七和底下
一个是主打工业用高阶手工具 (原为一欧系知名品牌)
另一个则是高低阶都做
但是比较多是在特力屋看得到
这两个单位我都面试过
高阶工业用手工具这部份
比较单纯
人数比少
主管蛮年轻的
很好相处
简单闲聊背景 学经历
问一点简单的专业问题
然后 请你英文自介 或是工作经验
如果他觉得OK
会跟欧洲的大老板谈
之后就是排时间跟大老板视讯面试
若进入工作后
每周固定需要跟欧洲那边开会
第二个BU的design center
人数比较多一点
主管是比较资深一些
也是会聊学经历
可能会全程跟你英文interview
他们最主要是要看你敢不敢讲
但该单位的上级
好像是一位大陆人在管
所以 最后还要经过一位大陆主管面试
跟这位先生面试的经验
应该是我感觉最...的一次
很多时候 他没有用正眼看过我
两个单位都是使用ProE
薪资的话
正如前面所PO
年薪14个月 责任制
工作量据说不会让你很晚下班
以传产来说还过得去
真的没有想像中的美商那么高
但如果你真的是他要的人
主管应该会尽可能满足你的需求
第一个单位 GET
第二个单位 发卡
※ 引述《KMOTA (John Doe)》之铭言：
: 要看你的单位是在七和还是研发中心
: Stanley算是美国很大的手工具公司，
: 而七和是Stanley在台湾并购的工厂，
: 主要是做套筒、板手。
: 所以如果你的职缺是在七和，
: 那基本上是就是传产制造业。
: 台湾工厂主要是做少量多样，
: 不过并不是全部都是交货给Stanley
: 还是有满多其他客户的。
: 算是稳定吧...
: 而研发中心是直接与跟美国的RD/PM合作共同设计开发产品。
: 主要负责设计的产品包含量尺/板手/起子/刀具/夹具 等等...
: 责任制，但一般六点多办公室就没人了。
: 只是因为是跟美国合作，
: 所以偶尔需要很晚or很早进行con-call或视讯会议。(早上七八点，或晚上八九点)
: 因此英文程度会有要求。
: 我是去年底进研发中心，
: 月薪*14个月，没有奖金。
: 薪水以台中传产来看很好，
: 但没有想像中美商的薪水那么高。
: ※ 引述《asd991852 ()》之铭言：
: : 想请问各位版上的各位
: : 不晓得有没有人在史丹利工作过，或是曾经有面试过的??
: : 近日接获史丹利的邀约面试
: : 查了google很少有该公司的讨论
: : 不晓得这间公司如何?
: : 福利真的有像网站上写得这么好吗?
: : 薪资在台中来说会很糟糕吗?
: : 希望有人知道讯息的能给我一些建议
: : 谢谢各位!!!