(8)鸿海精密：面试的职缺是通讯软韧体研发工程师，地点是位于新竹的鸿海网通部门，
听说该部门是鸿海很赚钱也很操的一个单位，当天面试的流程是考试(性向测验+英文听力
)，面试的场所各人感觉真的很像监狱，而且在里面不能带自己的笔电(人资居然也没跟我
讲= =)，亏我当天带了自己的笔电以及简报结果却不能用...还好我有把简报印成书面资
料，因此面试时还不至于没有资料给主考官当作参考…抱怨到此。当天首先是性向测验，
内容主要是考关于工作上对于危机与事情的处理方式，再来的英文听力个人感觉偏难，难
易度大概有像TOFEL那样；面试的部分首先是跟人资面试，人资问的问题主要集中在问我
的社团经历和修课经历，而且一直问有没有面试过其他公司了之类的问题，感觉他们好像
很想探听其他公司开的条件..；之后就是跟工程师主管面试，该部门主要是做Linux网通
产品的无线网卡开发，主管看了我的经历居然先问我想做硬件研发还是软件研发囧..我当
然说是软件研发，之后问了我硕论开发的IPTV的频宽估测系统的量测方式，以及传送的探
测封包是TCP还是UDP，以及为何要这样规画等等之类与系统开发相关的问题；最后一个部
分是跟另外一个部门的资深工程师面试，该部门是做网络视讯相关的开发，主考官拿出了
传说中的白板...也就是白板题，他考了我有关OSI七层的简介以及用C++写出气泡排序法
这两道题目等等，最后一个部分的面试10分钟左右就结束了。鸿海的面试气氛个人觉得很
紧绷，公司内部的环境观感给人一种很大的压迫感，而且每个主管的面试时间都很短，感
觉大家都很忙，问的问题也很简短，不愧是传说中的操到爆表的公司= =
结果：无声卡。
(9)智易科技：这家公司听说是从资策会分出来的，规模虽不大但是在网通领域好像是蛮
赚钱的公司，我当时投了三次履历才接到对方的面试通知，面试时间是早上，地点是在台
北内湖科技园区，当天的流程是考试+面谈：首先是专业科目考试，考试的题目都是网络
领域的，除了OSI七层外，也有考不少无线网络的架构原理以及通讯理论的基础观念等等
，题目个人觉得偏难；再来是跟人资部面谈，智易的人资专员很认真的跟我介绍他们公司
的来历以及作的产品，还有产业发展以及新资待遇等等，这部分有感觉到他们很尊重求职
者，希望给求职者深刻的印象；再来是跟两个网通部门的主管来面试，主要问的问题有基
本的网络概念以外，还会请你跟他们详细说明你的论文研究内容，整个面试的时间大概是
一个上午，结束时他们还附送了一个印有公司MARK的水杯。个人觉得智易的面试经验是我
所有求职的公司中最让人感受到尊重的一间公司，面试的过程中主考官是把主动权给求职
者，让求职者自由发挥，个人很推荐学弟到这间公司面试。
结果：无声卡。
(10)中科院资通所：这是我面试的最后一间公司，面试地点同样也是在龙潭的中科院本
部，我总共去面试了两次：第一次的面试是资通所某单位的长官邀约的面试，当天面试是
个人面谈，主考官有两位，一位是该单位的技士，另外一位是该部门的组长，面试当天他
们会先请你把论文的研究内容详细说明清楚，之后两位长官会先简介他们部门主要是开发
什么系统与产品等等，之后才针对个人的研究内容作提问与了解，例如有问有关这个IPTV
的频宽估测系统可以测量到多远的远端电脑的频宽，以及影像视讯串流的稳定度改善等等
，整个面试时间大约是一个小时多结束；第二次面试就是中科院的集体面试了，我是第二
梯面试的，当天面试的人数听说有几百人，每个人面试的时间也是10分钟，面试前几天主
考官会要你把自己的个人履历以及研究摘要寄给他们，面试当天就以这份资料作为提问依
据，当时我面试的时候，前三分钟主考官也会要求你自我介绍+对于中科院的了解以及为
何想来中科院求职等等，最后七分钟由五位主考官发问，主考官有问了我有关修课记录以
及论文研究的动机和系统改良性等等，面试流程跟中科院电子所的面试很类似，最后的问
题是问说否能顺利毕业以及能否遵守保密协定等等。
结果：备取第一。