来源：
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7562868.shtml
原文：
华硕今年营运红不让，公司内部对于明年目标积极，昨（12）日华硕启动公司成立以
来最大规模的一次征才行动，拟招募700名研发、业务、行销、设计大军，华硕目前台湾员
工人数约4,000人，扩编幅度高达近两成。
宏碁计划加强产品自主设计实力，研发团队未来3年也拟扩编七成，从目前的1,000人
规模，以3年内每年增加20%的速度前进，到2015年达到1,700人规模。
许多华硕员工前天都收到一封公司信，号召大家全体总动员，信的内容以“追寻无与
伦比的你”为主题，鼓励员工帮忙介绍优秀人才，只要转寄、推荐，还可以参加抽奖，奖
品为500到5,000元不等的礼券。
华硕的征才网站显示，华硕“追寻无与伦比的你”2012年终转职全球招募专案全力启
动，拟招募700名优秀人才，职缺包含研发、业务、行销、设计等，号称是华硕有史以来最
大张旗鼓，且规模最大的一次征才行动。
华硕主管强调，此次人才招募主要是因应公司未来发展的人力需求，而且华硕的大专
毕业新鲜人起薪至少是30K到40K（新台币3万到4万元）起跳，绝对高于最近社会上热烈讨
论的22K。
受惠3C产品加速汇流、带动市场重新洗牌，华硕今年营运红不让，且明年目标积极，
根据刚结束的华硕全球业务大会（GSM）宣誓，华硕笔电、平板出货量将挑战2,400万台和
1,200万台，分别较今年成长7.6%和90%。
在此之前，华硕今年6月中旬，曾传出下半年展开“去芜存菁”计划，针对年中考绩落
居后段班3%的员工汰弱留强，受影响的人数大约300 人。推测此波年终征才行动可能是其
中一环，用来补充新血、优化人力，而征才的规模远大于淘汰的人力。