楼主:
pinkear (城里的月光)
2012-11-30 00:05:37现在的面试在没有拿到offer前 都不会告知薪资数字吗?
连询问"贵公司的新鲜人起薪标准" 都被回答 : 要问核薪的人资才会知道......
不只一两家 不只新竹 竹南
科技业 生管类职缺
不是新鲜人
我只是想知道现在的行情到哪里......
还有我是因为开价太高还是真的技不如人
找工作找得很沮丧
作者:
tmdl (tmdl)
2011-01-30 00:11:00问那些都是白问 自己掐指一算就知道公司会开多少很想要用你 还不就是目前薪资再高一点
作者:
tmdl (tmdl)
2011-01-30 00:12:00有一点想用你 就比目前薪资少2000一堆人让他挑 你就准备被砍到死
可以大概问说现在范围大概落在哪里…我愈过得通常都会回答...
作者: Araonwei (123) 2011-01-30 00:48:00
我(新鲜人)都写45k 所以被杀完通常有40k以上XD
楼主:
pinkear (城里的月光)
2011-01-30 00:50:00问公司规定跟问现在范围,甚至问新鲜人标准,都说要问核薪hr
楼主:
pinkear (城里的月光)
2011-01-30 00:51:00她连砍都不砍我...(抱头)
作者:
h2897 (Bingo)
2011-01-30 07:58:00要你就会跟你说 不要你 请问人资 (Serious!)
之前面试有几家有直接讲薪水 因为我说其他公司给我XXK
作者:
cyyang (CCC)
2011-01-30 09:16:00当对方问你目前/预期薪资时,你就可以顺便带到了.
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2011-01-30 15:20:00说真的要开高给他砍 你有这个价值就不需要害怕
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2011-01-30 15:21:00给不起你评估过的薪水的 也不是会啥值得待的公司
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2011-01-30 15:22:00我面试时开N 面试官给N-1 我认了 但最后核薪完是N+2
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2011-01-30 15:24:00有些讲谈判学的书是真的有参考价值 可以看看
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2011-01-30 15:33:00推Araonwei大 新鲜人真的要"敢" 吾心有戚戚焉