【唐镇宇、朱正庭、徐毓莉╱台北报导】
为配合明年实施募兵制，内政部役政署拟大幅放宽研发替代役申请门槛，资格由硕士以上
放宽到大学毕业，职缺范围由以研发工作为主，放宽到技术服务类也可，包括法务、技术
客服、行销企划、维修、品管等9类别都可申请，未来只要业者提供机会，研发替代役也
可能到律师事务所当助理、到超商当资讯人员。新制最快后年实施，预计每年约增6000人
。
役政署副署长李忠敬说，募兵制实施后，1993年12月31日前出生且还未服役者都将改服替
代役，替代役人数将大增，但公家机关替代役需求有限，为消化这些役男，加上考量学有
专长年轻人不要因当兵与业界脱轨，才研拟放宽研发替代役申请门槛。
研发替代役为过去“国防役”演变而来，由企业提供符合资格的研发工作职缺，目前多为
工程师等科技类，役期3年（一般替代役在公家服役，役期1年）。第1个月受训期薪水约
6000元；第1年，博士约2万5000元，硕士约2万元，第2、3年由劳资双方议定。
依役政署规划，未来大学学历者第1个月受训期薪水同样约6000元，第1年薪水约1万元，
第2、3年也是由劳资双方议定。
料每年惠1万人
李忠敬说，目前研发替代役每年约4500个名额，新制实施后可望增至1万人，
实际还得看企业提供多少职缺。役政署目前正蒐集企业及学生意见，
明年展开筹备并将《替代役实施条例》送立院修法通过，最快后年实施。
依募兵制时程规划，研发替代役2020年将全部结束，一般替代役2018年结束。
学生忧沦廉价工
役政署近日发函征询大学生意见，网友却吐槽，“感觉只是企业缺人力，
又可用这个管道找奴隶。”目前就读会计系的大学生杨培轩也忧文法商大学毕业者申请
研发替代役，可能沦为廉价劳工。
元贞联合法律事务所主持律师詹顺贵说，若当法务类的研发替代役，
应通过律师资格才能派上用场，仅法律系毕业，可能有障碍。
另有机械制图公司说，只要申请者不强求薪水，会考虑。
“人才养成不易”
由于未来可能出现“百货研发替代役”、“超商研发替代役”，太平洋SOGO、
新光三越等业者表示，以前没听过相关讯息，等方案出炉再来讨论；百货业者私下表示，
目前不缺人手，且研发替代役可能排挤想找工作的新鲜人。
莱尔富超商认为，超商人才养成不易，这种替代役意义不大。
新闻连结:
http://ppt.cc/nLJ5
收纳研发替代役表示：您好~ 欢迎光临! 关东煮每样十元!