版上各位先进好
小弟在目前公司做了1年多了,最近想要离职,因为公司内部
工作风气很差钱也很少,所以很多老鸟人才都走了,现在我的部门
只剩主管和我,而且全部事情都压在我身上,让我有想要换工作的想法,
有跟主管和人资谈过,但是一提到离职翻脸跟翻书一样,还跟我说要是
我离职别人来探听会说难听话让我找不到工作,要我继续做一阵子看看,
这是小弟第一份工作,本来想好聚好散的但是一提到离职好像就是大地雷,
让我有点不知道怎么办,找新工作的时候真的容易回来探听吗? 如果人资或
主管有这样反应该怎么做? 小弟自认工作态度还算OK,之前合作的人或离职
同事都对我评价还蛮正面的,主管本来也都对我还不错真是不想闹成这样离职,
最在意的还是会不会离职后在同领域黑掉 谢谢

你都已经提了,不就是黑掉了吗,留在那边干嘛?

况且自己都说了,钱少事多气忿又差,想想工作是为了什么吧

基本上只有主管缺比较会要求一定要征询你的前任主管

公司不欠你,你也不欠公司,搞清楚自己是在赚钱,不是坐牢

不然一般公司，通常只要你提供一个前公司的同事之类

主管的话听听就好,他不是什么天皇老子,要是我主管这样威

等年后再走 然后不用担心探听的鸟问题 XD

别担心 公司人跑光光就是你进下间公司最佳的理由

你的理由听起来前公司完全没有能力影响下一家

反而让你看清这公司的主管嘴脸 更应该离开

奴隶命

像这种主管我也遇过 只会出一张嘴 没啥屁影响力

重点是换工作时提供的征信人，根本很少公司一定要前任

主管，只要有同事就够了很多没换过工作的没有经验不知道这个，就傻傻的被前

任主管凹到离开公司当天为止

感谢各位先进的解答 谢谢

提了就黑了XD 主管因该是再拖你 ~都威胁了 还留下干嘛...

你主管没这么大本事 别被唬了

找到工作后记得寄 在职证明 给他看

怪了 你都还没找到工作干嘛跟他提离职

会这样恐吓你的公司想必也不是好公司

不用怕啦!台积电会征询吗?不会！就我个人经验

真的有征信的也是跟“前同事”打听而已

早在前两个月就要快闪~~你看~~现在闪不掉囉~~

别被拐了 除了主管缺大部份不太会去前东家探听的

你主管当然不希望你走 你还在他还能使唤你 不然都得自己做