http://goo.gl/05bvT
简单做一下公布数据的图表，不过只有近一年的资料
目前看来，高峰值是在去年的12时，人数达到13000人!!
虽然后来逐渐回降，但近三个月来又有开始回升的趋势
看来年关难过啊~~
※ 引述《gadacha (卡打车)》之铭言：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7503467.shtml#ixzz2CMyWvhCW
: 劳委会今天公布最新无薪假数据，半个月来，虽有8家企业取消无薪假，却新增10家，总
: 计无薪假企业增加2家，但人数激增1488人，增幅持续扩大中，整体人数达到4343人。值
: 得注意的是，新增10家中，有4家都是新增百人以上，更有2家合计无薪假人数就达1千人
: ，是这一波无薪假首次有大厂加入无薪假，对景气是一大警讯。
: 若景气没起色 月底恐破5000人
: 据了解，这两家分别都有5百名以上员工实施无薪假企业，都在北部，而且属知名大厂，
: 一是传统制造业，一是电子业。相较过去数次都是增加数百人，此次一口气增加1488 人
: ，若景气持续没有起色，11月底无薪假人数就会破5千人，显示就业市场持续恶化。
: 11月15日 实施人数增至1488人
: 劳委会半个月公布一次无薪假，截至11月15日，8家企业取消无薪假，但新增10家实施无
: 薪假，总计增加2家企业。新增10家无薪假企业中，4家无薪假人数都在百人以上，2家合
: 计人数达千人，以致通报人数增加1488人。
: 劳委会：在可控制范围
: 劳委会认为，此次人数激增，主要是大厂实施无薪假，但因也有8家取消，可见是有人取
: 消、有人实施，轮流调整人力，与2008年金融海啸时，每个月都是新增企业的趋势较不同
: 。此外，通报实施无薪假天数也以一个月4天以下最多，也就是每周多一天，并且与劳工
: 都签书面契约，应该还在可控制范围。劳委会强调，由于有大厂实施无薪假，会将资料提
: 供经济部参考，了解是否有需要协助之处。劳委会也会请地方政府了解员工薪资是否有低
: 于基本工资状况。
: