以新人为例好了!!
就南科14厂制程整合工程师而言....(台.清.交.成.中山薪水)
进去第一个月给你75K签约金(一年)
固定14个月 X 45K = 630K
季奖金约60K X 3季(前三个月属于试用期不发)
75+630+180 = 885K 这是新人第一年价钱(最低)
第二年至少 870+180 = 1050K (已经成为年薪破百的电子新贵了)
前提....面试需要这五所学校电机/电子本科系硕士毕业才有机会!!!
外加 7天特休 + 6~7天弹休 制程整合工程师假日值班可另报加班!!
这样优渥的薪水加休假...
工作内容只要看着电脑就好了 然后每天最晚八点吃完饭下班
好~重点来了....
这样的工作条件，怎么还有人会想离职? 我就看不懂了，不然就是个大草莓!!!
像这种待遇让我领到退休也值得啊!!!
※ 引述《mapa (光芒..)》之铭言：
: 板上这两年以来一直认为台积电算是不错的公司?
: 但是比较好奇的是 看了一下台积这两年所增的人 跟现存人数
: 台积电这两年新人离职率大概有20%(包含DL)
: 这些人后来都去哪了??
: 像IT单位大部分离职的 大部份是中华电信，这可以理解
: 那其他人呢?
....新人进去想要领到完整的分红 至少要待一年半以上
作者:
bat205 (时速200km)
2011-01-18 00:45:00PIE这么爽喔? = =
所以一年半内离职我倒不讶异 那些做了三四年或更久的
这么好的工作 能在里面撑十年的我只见过一个....
但那些公司都没那么好的分红 也就是年薪差不多会变一半
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2011-01-18 00:48:00中山啥时变成跟台青礁成同一级?
钱肯定变少 一样操或更操的机会很大 怎么这么有勇气
作者: holamonmon 2011-01-18 00:49:00
..就跟外人看医生 当兵一样~ 没进去过不晓得
最晚八点下班!? 现在放出来的缺 八点绝对下不了班吧...
楼主: edison531 (什么大声点听不贱) 2011-01-18 00:51:00
台积认定中山薪水跟台清交成同一等级..这要问张爷爷吧!
作者: holamonmon 2011-01-18 00:52:00
10年后的GG人不会在PTT上面打嘴泡
作者:
MK47 (和牛第一)
2011-01-18 00:52:00可以顺便请教一下带线的课长大概是多少嘛？我还是学生不太清
作者:
MK47 (和牛第一)
2011-01-18 00:53:00楚状况，最近他们来学校要好几次履历了，想先了解一下，希望可以麻烦业界前辈给一点提示
作者:
RS44 (黑色幽默)
2011-01-18 00:59:00企业文化的关系?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-18 01:01:00
离职就是草莓? 这啥啊?
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2011-01-18 01:01:00工作内容产生的压力不止像你讲的叮电脑这么简单吧
作者:
ycmm (ycmm)
2011-01-18 01:06:00工作内容只要看着电脑就好了...
作者:
evol6381 (阿伊喜得路)
2011-01-18 01:06:00很好奇，推文中有几个人真的待过台积?!
作者:
androider (androider)
2011-01-18 01:09:001.未来发展性差 2.轮班ON CALL没生活品质 3.工作压力大
作者:
androider (androider)
2011-01-18 01:11:004.上下班心情难切割 5.讲究急.速度.时间 赶赶赶
作者:
androider (androider)
2011-01-18 01:12:00重点是这样的生活干十年 只比别人多赚一点点..
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-18 01:13:00
a大在鬼打墙喔, 跟原Po说的工作只要看着电脑差很大喔. XD
作者: ckshera (shera) 2011-01-18 01:22:00
XD
OK, 建议教育部, 台清交成中山中央台科以外的学校
作者: amoskd 2011-01-18 01:40:00
最晚八点吃完饭下班 这资讯是 @@?
作者: zard1983 (zard) 2011-01-18 02:05:00
哈哈 不想吐妳潮 但妳有一些数字都说错了
签约金不是要4大? 还有季奖金算全额 没那么少...
作者:
iammc (教主)
2011-01-18 03:12:00现在台湾的问题就是,当大家都发现每个企业要的是奴才,可是同样当奴才台积电给的薪水最好,那当然选台积啦
作者: fyb (good) 2011-01-18 08:28:00
其实在里面待十几二十几年的也多的是
作者: paeyshin (paey) 2011-01-18 09:02:00
应该是4季而非三季.新人第一年也可能破百.我友人的缴税单因为那一年盈利过好.所以第一年就有133了.还有年中的分红
作者: paeyshin (paey) 2011-01-18 09:03:00
你没有算进去.现在已经很少签约金了.就算四大也一样
作者: Champion2008 (....) 2011-01-18 09:38:00
分红那边应该适用最低去算
作者: Champion2008 (....) 2011-01-18 09:40:00
正常发展下 10年多的GG人几乎都是250-300UP了...
作者:
TFNF (帕妮饭)
2011-01-18 10:15:00有人可以分析一下设备工程师嘛....
作者:
androider (androider)
2011-01-18 10:40:00新人要满三个月才可以开始拿分红 了不起拿三季而已
作者:
androider (androider)
2011-01-18 10:41:007月那批大的也拿不到..要隔年才能拿 不懂还是别装懂吧
作者:
androider (androider)
2011-01-18 10:43:00有蛮多人都是待不到一年就离开了 所以也不需算那些了
作者:
jennfeng (jennfeng)
2011-01-18 11:07:00最晚八点吃完饭下班-->制程有些部门一定办不到
作者:
herlin100 (我不是你想看见的我)
2011-01-18 11:20:00发这篇文肯定没待过台积;你以为钱那么好赚唷
作者:
herlin100 (我不是你想看见的我)
2011-01-18 11:21:00同事很多待不到一年就闪人;没有你想那么单纯喔
作者:
herlin100 (我不是你想看见的我)
2011-01-18 11:22:00待到退休;你在做梦吧
作者: Dsman (Happiness is everything) 2011-01-18 11:29:00
PAE大讲的完全不符也很厉害 XD
作者: NewWuman (不攻击奇用谋兵诈) 2011-01-18 12:10:00
有听过汰弱留强吗
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-18 12:17:00
比较常听到汰强留弱....
作者:
TANK123 (布鲁托)
2011-01-18 14:33:00八点好晚，我六点就准时下班了!
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2011-01-18 15:37:00台机要爽 没门路很难进 这么大间又独霸代工 就算没以前多
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2011-01-18 15:38:00钱 待到爽部门 CP值也变高 但是大家都知道麻 赛缺都是找
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2011-01-18 15:39:00新人抓交替 上面长官 电电你就好 平常还是爽归爽 干麻走
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-18 16:19:00光看薪水来评论那些离职的人 不觉得太偏颇了吗!?
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2011-01-18 18:34:00签约金是78000不是75000，没待过台积少乱发文
作者:
owenroy (XDDDD)
2011-01-18 18:34:00学生？
作者:
chibal (迈向光明的未来)
2011-01-19 20:29:00厂长是大学清物中山材硕交大电博 加全国十大杰出青年
作者:
chibal (迈向光明的未来)
2011-01-19 20:30:00没有非要电资的喔 原波乱讲 制程化工化学材料最多
作者:
chibal (迈向光明的未来)
2011-01-19 20:32:00台积挑学历也挑人 好相处逻辑强天资也不笨稳定性高就上
作者: paeyshin (paey) 2011-01-19 22:40:00
我是真的看过缴税单.亲戚的是二月进去的.第一年是80几第二年变成133.若不信也罢.因此我才会想说若第一年是
作者: paeyshin (paey) 2011-01-19 22:41:00
8月多进去.会不会隔年的年中领多就会破百.第三年应该是可
作者: paeyshin (paey) 2011-01-19 22:42:00
到150,如果营运好的话.至于台积电要看单位的朋友在不同的厂.有的六点多下班.有的要9点多下班.
作者: paeyshin (paey) 2011-01-19 22:44:00
但比较晚下班的有额外的津贴.有些厂是非常挑学历.
作者:
ginsnow (o(丌口丌)o)
2011-01-19 23:32:00八月多进去隔年年中只能拿到一个多月...你整个算错了
作者: kousagi (滴儿兔) 2011-01-20 11:37:00
最晚八点下班？最好是啦~