文章很长 不喜勿入
因为精华区关于此职类的讯息较少，所以分享一下这几个月的面试还有之前的就业心得
首先背景描述：原po国立科大环安硕士毕业，具有甲卫、甲水、甲毒、防火管理人、急救
教练等证照，英文程度普通，相关经验约2年
从5月打算转职到10月，这5个月的时间面试了将近30家公司，北中南都有，刚开始因为还
在职，所以没有很积极投递履历，都是接到面试邀约才前往面试，到7月离职后才比较积
极投履历，结果面试前2个月几乎都失败，到10月下旬才陆续接到录取通知，目前已上
班三周，总计这5个月面试花的的交通费20000↑，时间不可考，录取率约25%
公司类型传产及科技业都有，共计有旗胜、摩托罗拉、台塑、光洋材料、瑞仪、国巨、伊
顿飞瑞慕品、奇美、三阳机车、胜华、大成、大亚电缆、明基材料、金像、山叶、统一化
妆品、卫普、台虹、食品研究所、东洋药品等，以下一一分享面试过程
公司：旗胜
地点：麻豆
考试科目：专业科目
面试人员：人资、单位主管
过程：这家是我第一家面试的公司，因为当时候还在职，接到通知后没几天就去面试了，
完全没有准备，考试也不太会，结果可想而知
结果：无声卡
公司：摩托罗拉
地点：新庄
考试科目：专业科目、英文
面试人员：人资
过程：因为组织扩大的关系，所以要增聘相关人员，面试主要是了解过往学经历，公司气
氛感觉不错，尤其是隔不到几天就听到摩托罗拉被GOOGLE并购的消息，还以为可以进入国
际大厂，结果...
结果：感谢函
公司：台塑
地点：台北
考试科目：无
面试人员：单位主管*4
过程：第一次遇到集体面试，我被安排下午场，到了之后才发现上午场还一堆没面试，大
约等了2个小时才轮到我。首先要自我介绍，接着主管会提问，不过本梯次主要职缺为麦
寮厂，而我希望到仁武厂，面试完就知道结果了XD
结果：感谢函
公司：光洋材料
地点：官田、柳营
考试科目：初试无、复试履历简报
面试人员：单位主管
过程：初试在官田厂，主要是了解学经历，当天与主管聊得相当融洽，隔天接到复试通知
，要至柳营厂对高阶主管进行履历简报。结果复试当天我到柳营后，联络人居然跟我说主
管没空，所以今天复试取消！！当下只能干在心里，结果几分钟后又打来，说不用复试直
接录取，要我等待核薪，结果我从7月等到现在薪水都还没下来！！！
结果：无声卡，有的话约38 ~ 39K
公司：瑞仪
地点：前镇
考试科目：无
面试人员：人资、单位主管
过程：首先跟人资面试，主要为自我介绍跟学经历调查，之后换单位主管面试，本职缺主
要是派驻大陆，面试完隔天接到大陆主管来电，问我何时可以过去大陆，不过因为我当时
假日有在上课，只能放弃这个机会
结果：无声卡
公司：国巨
地点：大寮
考试科目：逻辑测验
面试人员：人资、单位主管
过程：同样自我介绍跟学经历调查，不过会针对我的回答再提出问题，包括硕士论文是在
做什么的、研究如何设计，问题如何改善、连我为什么九月初才拿到硕士文凭也在问，问
到后来有点招架不住…囧rz，如果有复试的话还要对高阶主管做履历简报
结果：感谢函
公司：伊顿飞瑞慕品
地点：关庙
考试科目：英文、专业科目
面试人员：单位主管
过程： 主要是了解学经历，细节有点忘记了。公司为外商，录取即有特休，整体福利
还不错！！
结果：无声卡
公司：奇美
地点：南科
考试科目：英文、逻辑测验、专业科目
面试人员：单位主管
过程：进公司后先写考卷，结果等了快2个小时才轮到我面试，一样先自我介绍，然后针
对我的履历提出问题，面试官有一份评核表，对方会看评核表一一提问，因为此职缺未来
要对员工上课，所以还要模拟上课情形
结果：无声卡
公司：三阳机车
地点：新丰
考试科目：英文、专业科目
面试人员：单位主管*2
过程：一家历史悠久的公司，福利也还不错，进公司马上看到好几台模型机车，还有一堆
印度人(？)，办公环境感觉也非常舒适。面试首先针对我的履历提问，然后问我要如何改
善公司制度，未来有无其他发展，因为公司未来重点在节能减碳，所以要知道我对节能减
碳了解程度，最后问到希望待遇，因为有先上官网查过公司待遇，上面写大学36K、硕士
42K起，所以我就说40K，结果主管居然回我开太高，感觉被公司网页婊了
结果：无声卡
公司：胜华
地点：潭子
考试科目：英文
面试人员：单位主管
过程：我是应征桃园幼狮厂职位，不过要到潭子总公司面试，面试时首先自我介绍，介绍
完主管居然说‘就这样？’，让我傻眼了一下，只好再继续说，包含之后的提问，发觉主
管咄咄逼人，最后面试也草草结束，后来才知道我同学也有去应征这家公司，而且还录取
了…..囧rz
结果：感谢函
公司：大成
地点：永康、彰化
考试科目：初试无、复试逻辑测验
面试人员：单位主管
过程：其实这是我最想去的公司，因为食品(饲料)业较稳定，而且公司历史悠久，待遇也
不错，还有免费宿舍。首先至永康总公司面试，面试时主要针对履历提问还有工作型态作
介绍，不过收到了无声卡。因为这家我还蛮想去的，所以隔一周没消息后我改投彰化厂，
对方也马上安排另一次面试，同样跟单位主管面试，面试完也带我至现场绕了一圈，问我
能不能接受这样的作业环境，让我觉得非常有希望，面试完不久接到总公司电话，说要接
受线上测验，还说线上测验非常重要，结果做完测验后一周收到感谢函..….囧rz，到这
边其实我已经放弃了，因为两次机会都没上。结果一个月后居然又打电话约我复试，说这
次是跟厂长面试，不过对方也不保证一定录取，因为已经待业太久，而且手边已有几张
offer，只能选择放弃
结果：放弃复试
公司：大亚电缆
地点：关庙
考试科目：英文、逻辑测验
面试人员：人资、单位主管
过程：一家制作电缆的传产公司，人资首先说明公司薪资还有其他制度，这家公司有挂牌
费，另外也有外文奖励制度，如通过英检初级月薪+500，中级+1000等，人资说明后等待
单位主管面试。主管感觉非常忙，一坐下来就说他时间有限，一小时内要面试完5个人，
所以得快点结束，这时感觉就不是很好，既然很忙干嘛不另外约时间，非要全部集中在同
一天？结果不到10分钟就面试完毕
结果：感谢函
公司：山叶
地点：中坜
考试科目：作文、逻辑测验
面试人员：单位主管*2
过程：这家是我面试所有公司感觉最差的一家，从接到面试电话的时候就开始了，对方打
来就指定后天早上8点面试，因为我要从高雄上去，就问他能不能约下午，没想到对方口
气很硬的说没办法，而且完全没说面试地点在哪，也没有寄信通知，我就上网查了公司职
缺，发现职缺在湖口，所以就当天凌晨坐车到台北，再转火车到湖口，到了湖口走了半小
时找不到，打电话到公司，当时是早上7:30，警卫接起电话口气很差的说他们还没上班，
然后就挂电话了，隔了15分钟再打，人资查完告诉我，我要在中坜厂面试！！！这时候其
实已经不想去了，可是想说湖口离中坜不远，就马上赶过去了，到了现场除了考逻辑测验
外，居然还有作文！！！还规定要写半面以上….。面试时一样自我介绍跟履历调查，最
后看到我的希望待遇后，对方就说可是我们的薪资只有32K耶，这样你可以接受吗？这时
候我觉得根本就是被庄孝维，不能更改面试时间，到不符合希望待遇，不知道这家公司的
人资是如何联络跟筛选的，我的履历上都有写希望待遇，如果没办法接受就不用找我过去
了吧，花了好几小时坐车还有交通费，结果遭到这样对待！！
结果：无声卡
公司：集盛
地点：杨梅
考试科目：无
面试人员：单位主管*2
过程：这家是因为看到有提供宿舍才去的，没想到公司超级偏僻！！一天公共汽车只有三班，
去的时候有坐到公共汽车，面试完到站牌发现下一班公共汽车还要2个小时！！而且附近完全没有
出租车，最后我走了一个小时到其他地方坐车，总计当天光从中坜车站到公司来回超过4
小时，难怪要提供宿舍。面试先跟单位人员面试，主要是自我介绍跟学经历，之后换单位
主管，最后提到希望待遇，当我说出来之后发现主管有点变脸，这时我就知道结果了，最
后也真的如我想像
结果：无声卡
公司：统一化妆品
地点：安平
考试科目：无
面试人员：单位主管*2
过程：因为设立新单位，所以需要相关人员，面试过程非常融洽，几乎都在聊天，有提到
住宿的问题，主管还说他们公司很多人在附近租屋，可以帮我安排一下，我以为希望浓厚
，结果………..。另外，这家公司现场单位放假模式比照20年前的放假模式，只放周日还
有像3/29、9/28、12/25等纪念日
结果：感谢函
公司：金像
地点：中坜
考试科目：英文、逻辑测验
面试人员：单位主管
过程：首先要考英文还有逻辑测验，这家的逻辑测验是我写过最多题目的一家，总计英文
跟逻辑测验写了超过1小时，而且还写不完，同时这也是我一个月内第四次到中坜，同样
是看上有宿舍才去面试的，主管直接提出公司问题，问我要如何改善，过程中提到我经验
不足，结果一样可想而知
结果：无声卡
公司：食品研究所
地点：新竹
考试科目：初试无、复试履历简报
面试人员：单位主管*10
过程：同样是要设立新单位，初试跟单位主管，主要是说明研究所的情况，还有问我的学
经历，最后主管要我回去准备履历简报，因为复试需要上台对所有主管简报，另外还要准
备推荐函。这是一家隶属于经济部的财团法人单位，可以说非常稳定，是一个可以做到退
休的好地方，而且有提供宿舍，虽然只要4.2K，不过考量到新竹的物价…..
结果：35.1K*14起
公司：明基材料
地点：南科
考试科目：逻辑测验
面试人员：单位主管
过程：面试主要针对我的履历提问，还有说明进到公司要负责的范围，整个过程像是在聊
天，感觉是一个好相处的主管，气氛非常融洽，而且主管一直强调面试不只是公司选人，
也是人才在选公司，这句话上一次听到是在三阳机车，只能说有这种观念的公司真的不多
，一堆公司跩的跟什么一样，感觉是在施舍工作，结果一周后收到感谢函= =，不过隔两
周又接到录取通知，因为第一顺位没有报到，所以问我要不要去
结果：43K*14起
公司：台虹
地点：前镇
考试科目：英文
面试人员：人资、单位主管
过程：首先跟人资面试，主要是自我介绍还有学经历，有问理想中的公司是怎样等问题，
之后跟单位主管面试，主管可能刚开完会，面试过程非常严肃，也说进来会很操，虽然前
几年有裁员，不过因为公司目前是生产电子前端元件，不怕会受影响，等了3周没消息，
以为没希望了就先去其他公司报到，结果前几天才接到录取通知…
结果：40K*14起
公司：东洋药品
地点：中坜、南港
考试科目：无
面试人员：人资*2、单位主管*2
过程：初试在中坜(又是中坜..囧)，主要为自我介绍跟工作说明，面试到最后主管给了我
一张明信片，要我说明信片里有什么，我以为是大家来找碴，睁大了眼想看哪里不一样，
说出来之后主管叫我翻到背面，要我翻译背面的英文，好一个回马枪！！我完全没料到有
这招，所以翻译的七零八落，没想到几天后接到复试通知，要到南港总公司面试。复试还
有跟中坜视讯连线，面试内容首先介绍家庭、学经历还有未来规划，之后人资会提出问题
，一样是前几天接到录取通知。PS这家公司人资超正！！！
结果：36K*15起
公司：卫普
地点：永安
考试科目：无
面试人员：单位主管
过程：一家制作尿布的传产公司，应该也是可以做到退休的公司。面试就针对学经历提问
，过程也非常融洽，3天后就收到录取通知
结果：35K*15起
环安卫是一项吃力不讨好的工作，做得好别人认为应该，但你做不好却可能吃官司，前公
司就有劳安主管吃上业务过失致死的案例，所以要上班前最好了解这家公司的情况如何，
不要进去才发现是家大地雷，以我就业后还有面试多家公司的经验来归纳，一般公司大概
可分为几个类型：
1.公司以往没有环安卫单位及负责人，因为被开罚才赶紧找人来，这类型的公司有好有坏
，好处是你可以自由发挥，慢慢摸索，因为你是全公司唯一，也是最了解环安卫的人！
坏处是完全没人可以教你，一切都只能靠自己
2.公司有环安卫单位及负责人，但只是应付法规，公司从上到下完全不重视，这种公司
的环安卫人员就像爹不疼、娘不爱的孤儿，可能你的改善措施一直被老板打枪，因为
老板觉得没必要，现场人员也不甩你，甚至可能要你进到产线当制程工程师，时间久了只
会越来越挫折，到最后你只能祈祷不要发生重大意外，因为发生意外公司也很有可能
全部推到你头上，到时你就等著上法院吧！！台湾这类型的公司应该占绝大部分
3.老板还蛮重视，甚至会提供改善意见，这种公司比前2种好很多，但有些老板只是一昧
想复制其他公司的做法，并没有考虑到现场的作业情况，导致提出的意见都没办法用，或
是实施后现场抱怨连连，而你变夹心三明治，只能花更多心力进行修正
4.公司从上到下都非常重视，大家都知道而且了解环安卫是在干嘛的，但这类型的公司
少之又少，在这种公司的好处就是公司已经有一套系统，还有非常完整的制度，你只要负
责维持、定期修正，或是找出需要改善的缺失就好，但这种公司并不会比较轻松，因为你
可能每个月都要安排教育训练、跟各单位主管开会协调，还有规划紧急应变等等，如果
公司有ISO14001或OHSAS18001等制度，光是每年的内稽/外稽就够你忙了！！不过如果能在
这种公司待个1~2年，接下来到其他公司应该都没问题了
要如何观察公司重不重视环安卫呢？我通常透过几点观察
1.投递履历时观察工作内容为何，如果工作内容都没有，或是只写环安卫相关业务，这
种公司如果进去就要有一切从零开始的心理准备
2.上公司官网浏览，如果公司网页上有环安卫政策或目标，通常这种公司都已经有一套
基本制度存在，不需要花费太多心力重新建立
3.面试时提早至公司周围观察，通常我到一家公司面试前，除非公司幅员辽阔，否则我
都会先在周围晃一下，看一下现场的作业情况，像作业人员有没有防护具、危害物品的存
放、堆高机的配备等等，进到公司后如有公布栏我也会瞄一下有无环安卫相关讯息
，通常这样大概就可以知道这家公司的情况了，有些公司甚至会在门口摆设零灾害工时表
，像这种公司就是非常重视环安卫，进去后就了解相关流程，半年内上手应该不困难
4.公司有无通过相关认证，但其实这并不准，因为有些公司虽然有通过认证，可是那只
是花钱请人帮忙做，实际上也没在执行，像我曾经待过一家公司，虽然有通过相关认证，
可是居然可以为了提高产能把设备的安全装置取消！！最后发生意外才赶紧把安全装置回
复，所以认证只能参考用
5.面试时询问环安卫单位的规模，如果未来只有你1人，单位主管也是兼的，那你就要有
孤军奋战的决心，还有假日stand by的准备。
以上是我的经验分享，希望可以给相关科系人员参考^^