借标题一问
请问有没有统计过 台积离职的那些新人 平均做多久离职?
听在台积工作的朋友说
他部门 同课一年内走两个新人 最短待两个月
隔壁部门 也有两三个月走人的
前天又听朋友的朋友说进去只待一个月出头就出来了XD
这
ps. 都是工程师(IDL)
没工作过 所以不晓得这是新鲜人常态? 台湾科技业常态? 还是只有台积这样....?
请前辈开示 卸卸~~

叫你朋友去问人资

"你想要很多钱必须有相对应的觉悟" 某科技主管的话....

台积设备/制程的离职率也高嘛?? 不然怎么这么缺人?

楼上不然你以为是哪个缺离职率高?

真的就是看部门 赛的半年走6成新人 爽的2年内都没人离

台积内..记得女生多的单位越爽就对了

其实也没有"很多"钱 只是比较多而已

15厂还有不到一个礼拜就走人的

某些部门容易被highlight且工时又长囉~~

朋友的朋友的朋友的朋友

spike抓到重点 所以苛妓业越来越少人愿意当奴隶囉

台积平日又不能报加班 分红只是多算点加班费还给你

台积年薪多给30万 但你要做的事是2倍以上 不然怎会赚钱呢

你要知道这版一堆人的学经历，极限就是到惨业去领45K*14个月，然后在版上看到台积文拼命装懂罢了

楼上中肯，有些人就是酸葡萄心理，只能沦落当穷酸宅装懂

车版也是一堆人酸T牌，结果每月销售量T牌还是惨电他牌

难怪有人说PTT是反指标，跟酸民认真就输了奉劝来这里找资讯的新鲜人要懂的筛选资讯，不要被误导了

版上是很多认不清事实的奴工吧 多认识点早卡位的GG人

譬如说有人提到8" 这里就真的很不错 可惜早被卡满满

之前租屋处 收过一张前房客(GG人)的GG股利 会觉得现在

真不如从前 但有些人觉得拿到GG名牌 就是潮

8" 没管道很难进

Korb此言差矣，T牌车坐上去真的有如船，配备一看只有双气囊

压根是个移动棺材，问他们为何选T牌，答案都是:谁谁谁说T好

其实就是懒得做功课罢了，就像有些CD唱片也是同样道理，周卤

唬烂吧? 一个多月还在体验蜜月期

蛋唱功很差，但是他的唱片就是一堆年轻人跟小孩子买，他就是能够红这么久阿

错喔 蜜月期应该只有一个礼拜

能够待的台积电的说真的都不是能力强 但奴性绝对特强

奴性也是一种能力 用同样的价码为何录取每天想要绕跑的人

台GG让我生活没烦恼，赚翻了!